年収・給与制度（7件）
山梨県民信用組合
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回答者
窓口、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、山梨県民信用組合
2.1
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給与制度の特徴： 給与制度： 山梨県の金融機関の中で最低だと思う。年功序列で何もしな...
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回答者
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山梨県民信用組合
2.6
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給与制度： 営業職であれば営業成績による順位付けがあるが、順位が上であっても賞与には...
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回答者
一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山梨県民信用組合
2.6
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給与制度： 昇給は期待しない方がいい 一般職は45歳で役職定年なのでその後は新卒と同...
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回答者
事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、山梨県民信用組合
2.8
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給与制度の特徴： 評価制度： 評価制度は営業であれば、割と細かく定められているので、...
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回答者
総合営業係、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山梨県民信用組合
3.4
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給与制度： 月給は問題ないが、ボーナス及び賞与が低いため、車のローン等でのボーナス払...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山梨県民信用組合
2.1
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ボーナスについて。若手職員は大体給料１ヶ月分、ベテランは0.8ヶ月分程度でした。...
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回答者
営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山梨県民信用組合
3.4
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給与制度： 給料は山梨県の平均的な給与といった感じだと思う。役職に就けば更に上がる。...
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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