組織体制・企業文化（7件）
高知信用金庫
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高知信用金庫 2.9
- 良くも悪くもトップダウン。 意思決定も早いが、急な変更もしばしば。 知識よりもいかに業績をあげるか、上層部に良いイメージを持っ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高知信用金庫 3.5
- ※最後まで読んでください。 お金を扱う職場なだけあって、給与や待遇は本当に県下でもトップクラスだと思います。更に、残業も基本的...
- 回答者 店舗、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高知信用金庫 3.5
- やる気のある人や成績の良い人は年齢に関係なくどんどん色んな仕事を経験させてくれると思います。一人でやるのではなく、しっかりとチ...
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高知信用金庫 3.0
- 体育会系色が強く、上からの命令は絶対に守る。体制も古く、書類は手書きであったり、なにかと不便である。自己資本率は高い為将来性は...
- 回答者 支店、総合職、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高知信用金庫 2.3
- トップが強い 新入社員や若手には優しいが、それなりの役職になると大変 完全にトップダウン トップに先見の明があるため、新しいこ...
- 回答者 支店、金融業、代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高知信用金庫 2.8
- とにかくトップのワンマン。毎日言うことが変わり、何が正しいのかが分からない。イエスマンしか会社に残らず、有能な職員が退職せざる...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高知信用金庫 2.5
- トップダウン型...
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