組織体制・企業文化（3件）
神奈川県信用保証協会
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 管理、法務、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県信用保証協会 4.0
- 国の信用補完制度の枠組みの中で神奈川県が設立した組織である。国の中小企業政策と密接に...
- 回答者 管理部、事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県信用保証協会 3.1
- 基本的にどの職員も真面目であり、真摯に仕事に当たっている。 真面目に堅実に仕事を遂行...
- 回答者 保証審査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神奈川県信用保証協会 2.4
- 年功序列が強く、上下関係に重きを置いている人が多いように感じます。...
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