社員クチコミ（93件）
株式会社フロンティアコンサルティング（建築）
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 WPS、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.6
- 給与・仕事内容・会社の雰囲気の3点です。 給与に関してはもう少し上がってもいのではないかと思う。 仕事内容については、HPなどで上がっているような大きめの案件も多いが、什器の購入...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.6
- 創業以来一貫して同じ経営陣で運営している。とはいえ複数の創業メンバーまた途中から入った役員などもおり、1人社長の独占的な経営といった印象は少ない。 新しいビジネスに取り組んで幅を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.8
- 入社を決めた理由： 面談を通して感じた風通しのよさと上席の方の人柄に惹かれ入社を決意しました。 その他、成長企業で代表にしっかりとした理想があることは、末端社員のモチベーションに...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 10年以上前 3.9
- 働きがい：企業にとっての一大イベントである「移転」の全体統括をすることで、多くのワーカーの働く場を作っていることへのやりがいは強い。 また、移転の現場に立ち会うことで社員にとって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 BC事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 4.9
- お客様が抱える課題や実現したい目標を引き出し、デザインや働き方から提案出来るようになります。 さらに案件数も多くスピード感を求められるので、誠実に現実的なスケジュールや課題解決に...
- 回答者 BC事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 4.9
- 非効率であったり、マンネリ化したものやなぜ行っているか疑問に感じたら気兼ねなく話し合えます。 私のいままで経験した会社では、報告会のような会議や関係者のため参加を強要される会議な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.1
- 社員ひとりひとりが仕事に対する意識が高く、協力的である。役員も現場意識を持っている者もいるため、上と現場の意識の差というものは少なくその点は非常に働きやすい。しかし、支店によって...
- 回答者 WPS、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.6
- 仕事になれたらリモートワークをしている人も多いため、融通は効く部分はあると思う。 しかし営業だと休日出勤も多く、案件も多いため残業もそれなりに多い。 設計がフルフレックスを導入し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.6
- 強み： 特筆すべき点はあまりないような。。。 成果物について強いていうなら突き抜けたところがない分、総合的なバランス（コスパ、デザイン等）は良いと思う。 弱み： 全ては担当者次第...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.6
- 働きがい： コンペなどで受注し、案件が円滑に進み引き渡し時にクライアント様から感謝された時。 また、リピートで継続的に案件を頂けた時。 成長・キャリア開発： 部署移動が基本的にな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.6
- ここ数年で制度も変わりプライベートとのバランスをとりやすくなった。以前はかなり難しか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.6
- 働きがい： 小さい規模の仕事から大きい規模の仕事まであるので、すぐに任せてもらえる。 同業務をやってる人がたくさんいるので、質問しやすい。 成長・キャリア開発： 仕事の中で成長す...
- 回答者 WPS、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 4.9
- 多くのお客様と接する機会を創出したかった事もあり転職を決断致しました。 自分自身一つの案件をPMするよりは、数多くの案件をこなしていきながらモチベーション高く働きたいという気持ち...
- 回答者 WPS、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 4.9
- 入社を決めた理由： コンサルティング業界に進んで行きたいという気持ちがあった事から、決断致しました。自分自身挑戦していきたいという気持ちがあったため決めました 「入社理由の妥当性...
- 回答者 WPS、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 4.9
- 働きがい： 働きがいは、大きな案件を動かせるということです。また、建築・内装関係に精通している方は、自分自身の知識を存分に発揮出来る環境が整っている為、よろしいかと思います。 成...
- 回答者 デザイン部、設計、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 4.6
- 成長・キャリア開発： 基本的には優しい方が多いので教えてもらって成長できる環境はありますが、ベンチャー気質なところもあるので誰かに教えてもらえるという受け身ではなく、自発的に行動...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.8
- 入社を決めた理由： オフィス内装や移転PJに興味を持ったことがきっかけ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： もちろん工事は請け負うが、働き方を含めたコンサルティング...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.8
- 働きがい： ここ1,2年で案件規模がかなり大きくなり、ネームバリューのある顧客が増えている。そのようなPJに携わることができ、お客様とチームメンバーで構築したワークプレイスの完成...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.4
- 女性は4年程で昇格の兆しはみえますが、フロント営業マンとしてキャリア形成してもプレイ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.4
- 強み： オフィスに特化したコンサル・デザイン会社としては競合他社が少なく、ロジカルな提案で他社との差別化を広げ今後も業界内では第一線として活躍していくと思います。 弱み： 案件規...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.4
- プロジェクトスケジュールに波があり予定管理が困難。対応相手も顧客や協力会社、社内と多...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.4
- 働きがい： オフィスの新設や改修工事など、対企業の事業計画内部まで入り込んだ提案をすることができ、完成したオフィスを見た時はとてもやり甲斐を感じられます。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.9
- 営業しているが、成績やチーム成績・部署成績に大きく左右される。 成績によっては給料が下がるし、上がり続けなければリーダー→チームリーダーにはなれない。 そのため、かなり給料格差が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.1
- ワークライフバランスは求められない。 業種柄、休日出勤は非常に多い。平日に代休を取得しても、電話やメールは鳴り止まないので、対応せざるえない。 管理職も基本的には、休みの日でも連...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.1
- 働きがい： 専門的な建築の知識が身に付く。 お客様に感謝されることは多い。 成果物が完成した際の達成感は何物にも変え難い 成長・キャリア開発： 新卒で入るのであれば成長機会は非常...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
フロンティアコンサルティング（建築）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、フロンティアコンサルティング（建築）の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。