ワーク・ライフ・バランス（11件）
株式会社フロンティアコンサルティング（建築）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.6
- ここ数年で制度も変わりプライベートとのバランスをとりやすくなった。以前はかなり難しか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.4
- プロジェクトスケジュールに波があり予定管理が困難。対応相手も顧客や協力会社、社内と多...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 2.1
- ワークライフバランスは求められない。 業種柄、休日出勤は非常に多い。平日に代休を取得...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 10年以上前 3.9
- 当時は平日も夜遅く、土日も現場のためプライベートと仕事が混在している中で働いていた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フロンティアコンサルティング（建築） 10年以上前 3.5
- 休日出勤、残業、夜間工事立会いのため、時間外労働はかなり多いです。残業申請を65時間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 10年以上前 2.4
- 21：00で強制退社というルールにはなっているものの、形骸化しておりとてもライフ・ワ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイン部、設計、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 4.6
- 週の半分はリモートワークでフレックスも導入しているので比較的ライフワークバランスはと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.8
- 数年前までは、営業も土日に現場に出ることが多々あったが、ここ1年近くで制度が整い、土...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.1
- 代休、振替休日は取れるし取りにくい空気は無く、業務管理がしっかり出来ていれば問題なく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 3.3
- かなり工夫してる働きやすくはなってきているとは思いますが、現場応対の業務が多いため、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアコンサルティング（建築） 10年以上前 3.6
- 当時の自分はプライベートはほぼなかったと思います。 自分の仕事に対する考え方で調整は...
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