社員クチコミ（21件）
株式会社ベイル
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- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
ベイルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ベイル 10年以上前 3.1
- 1～2年目辺りはプログラマーとしてプログラミングを行ったり、プログラムの単体テストを...
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ベイルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイル 3.1
- 現場の配属により、大きくキャリアプランが変わると思われる。 キャリアアップの望めない...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイル 3.1
- 強み： 基本的に新卒などに対する手当は非常に高いため、新卒で入社する際にはおすすめで...
ベイルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベイル 2.4
- 働きがい： 小規模チームなのでやりたいことをアピールすることで多少は融通がきくように...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベイル 2.4
- 入社を決めた理由： IBMのコアパートナーとして関連する開発が期待できると考えたため...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベイル 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 技術者不足の際に既存社員の知り合いから、勧められ、他業種で契約社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベイル 10年以上前 3.8
- 強み： 能力を活かせるチャンスは沢山ある 自分で切り開ければ、何でもチャレンジ出来る...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベイルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベイル 10年以上前 3.8
- 自社開発が無いので、将来を見据え、自社開発部門がある会社へ転職しました。退職の際は色...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベイル 10年以上前 3.8
- 顧客に向き合った提案型で仕事をする事が出来るし、型にはまらない事も受け入れてもらえる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベイル 10年以上前 3.8
- プライベートを優先しても調整が出来れば問題なく受け入れてもらえる 調整が大変な事はほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ベイル 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： Sierとしては下請けたが、IBMとコアパートナー契約を結んでい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベイルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイル 3.1
- リーダー的なポジションに立つ人に対しては、現場に対する理解や、ある程度のプログラミン...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイル 3.1
- 入社を決めた理由： 福利厚生面が特に手厚いため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイル 3.1
- 新卒に対しては、1年ほどの研修があり、新卒に対しては非常に教育への支援が厚い一方、中...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイル 3.1
- 案件や駐在先によってまちまちだとは思われる。案件先によってはバランス調整が難しい場所...
ベイルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイル 3.1
- 働きがい： エンジニアとして活躍したい人にとっては、研修ののちにその人の適性に合った...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベイル 2.4
- 現場派遣型のSIerで案件によっては自社開発もあるが大半のメンバーが数人単位で各現場...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベイル 2.4
- 強み： 特になし。一般的な開発・派遣型のSier 弱み： 長期的なキャリアプランのイ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイル 3.1
- 新卒の採用に関しては女性の割合が高くなっている傾向があるとは思われる。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベイル 2.4
- ほとんどの社員が男性であるため回答できない。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベイル 2.4
- 現場によって残業量が異なり、会社として残業を抑制することは感じられなかった。...
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