働きがい・成長（9件）
ドゥウェル株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 フィールド、エンジニア、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドゥウェル 2.8
- 働きがい： 若い内からお客様と直接やりとりが出来るのでお客様さんとの折衝能力とかは鍛...
- 回答者 開発、SE、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドゥウェル 2.4
- 働きがい： 病院へ直接赴いてシステムを導入するため、自社の製品が活用される場に立ち会...
- 回答者 開発、ヘルスケア、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドゥウェル 2.1
- 働きがい： 病院システムが主で病院スタッフから信頼を得られるとやりがいを感じた。 担...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドゥウェル 2.5
- 働きがい： 若いうちから大きなプロジェクトを任されるためやりがいはそれなりにある。プ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドゥウェル 2.8
- 働きがい： 昇給のための面談など、マネージャーが多忙のため無かったり延期されたりと多...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドゥウェル 1.9
- 働きがい： 常に忙しい状況が続き、業務もただ言われてことを行うだけとなって、やりたい...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドゥウェル 2.8
- 働きがい：特定の部門システムですが、病院全体の仕組みや流れを把握することができる...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドゥウェル 3.1
- 働きがい： 評価制度の評価軸は曖昧で、基準がはっきりしていない。 成長・キャリア開発...
- 回答者 デバッカー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ドゥウェル 10年以上前 1.9
- 働きがい： 上司の個人的意見が反映されがちと感じた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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