社員クチコミ（13件）
ハートランド・データ株式会社
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- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハートランド・データ 3.1
- 働きがい： そもそもこの業種自体が合わなかったため、業務に当たる上での働きがいは特に感じませんでした。 ただ、気が合う同僚が居たため、その同僚に野足を引っ張らないことを最大の目標...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハートランド・データ 3.1
- 入社を決めた理由： 特に拘る業界もなく、早く決めてしまいたかったため。 また、待遇についても致命的な部分がなかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 難しい話...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハートランド・データ 3.1
- 収益性の悪い事業は思い切って閉じてしまう必要があるかと思います。 治療でどうにかなる...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハートランド・データ 3.1
- 前々から業種が自分にあっていないことを感じており、このまま続けていくことは難しいこと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハートランド・データ 4.1
- 強み：組み込みソフトウェアの技術力、ネットワーク力が高い 弱み：自社製品の売り上げ構成比がまだまだ低く、収益性向上の余地がある 事業展望：ソフトウェア開発受託業務の比率を、自社開...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハートランド・データ 4.1
- 働きがい： 個人のプログラミングスキルを向上させるには最適な環境。そのためには徹夜も含めた修羅場の経験も必要であるが、決してブラックではなく、人間的な生活を維持するような環境整備...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハートランド・データ 4.1
- 深夜まで開発業務に取り組むベテラン技術者が多く帰りにくい雰囲気もあるが、率先して退社することをいとわなければ、プライベートの充実を図ることはできる。もっとも地域的に遊ぶところは少...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハートランド・データ 3.1
- 強み： 強力な既存顧客があり、その部分については固い。 弱み： 新規開拓からの継続が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハートランド・データ 4.1
- 家庭の事情...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハートランド・データ 4.1
- 社員の平均年齢が若く、まじめで活力にあふれている。会社規模からすると総務や業務システ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハートランド・データ 3.1
- 上司次第のように感じる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハートランド・データ 4.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当であり、あたり悪しい領域で多くのこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハートランド・データ 4.1
- 女性課長職もおり、活躍の道は開けている...
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