社員クチコミ（43件）
株式会社高文
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、高文 2.6
- 配属される支店により担当得意先数が非常にばらつきがあり、残業がほぼない支店もあるが残...
高文の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、高文 2.6
- 女性だから、男性だからと仕事量に差別はないのでやりがいを持って働く事が可能。産休、育...
高文の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高文 3.0
- 若手の早期離職率が高いため、上司と部下の上下関係をなくし、フラットな組織作りに努める...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高文 3.0
- 強み： 歴史が長く、安定している。若手を積極的に採用している 弱み： 古い文化が根強...
- 回答者 内勤営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高文 2.1
- かなり文化的には古くさい。ネットワーク機器を扱っておきながら社員全体の機械知識やPC...
高文の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 内勤営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高文 2.1
- 働きがい： そういうのは、ない 成長・キャリア開発： 実務経験を積みたいのならば技術...
- 回答者 内勤営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高文 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 女性の場合配属部門が営業部になるか管...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高文 2.8
- 中小企業ということもあり昔ながらの風土が残っている。IT関連の商材を扱う会社であるの...
高文の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高文 2.8
- 育休や産休また復職後の時短勤務の利用者も多く女性にとっては働きやすいと思う。その一方...
高文の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、高文 3.5
- 良くも悪くも古い価値観の人が多いので、女性がやるべき仕事（お茶汲みや昼休憩時の電話番...
高文の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、高文 3.5
- 働きがい： 数字を上げればそれだけ評価されるところにやりがいを感じました。 成長・キ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、高文 3.5
- 強み： 通信機器という今後も需要が拡大する商材を扱っており、また時代に合わせて柔軟に...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、高文 3.5
- 入社を決めた理由： 年間休日や残業時間などを踏まえて働きやすい会社だと感じたから。 ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高文 2.5
- 入社を決めた理由： 未経験を育てる文化があり、また長い歴史を持つことから得意先からの...
高文の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、高文 1.9
- 業務に偏りがありすぎます。暇な人もいて上司も分かっているのに業務の振り分けができてい...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、高文 1.9
- 残業が多い会社だと思います。 基本的に始業時間より前に来てサービス残業してる人が多か...
高文の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、高文 10年以上前 3.0
- 女性は基本一般事務職なので働きやすいと思う。が、正社員採用が基本なので産休・育休の間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高文 3.0
- 入社を決めた理由： 未経験okの求人を出していたから。創業年数が長く倒産することがな...
高文の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高文 3.0
- 女性社員がお客さんに対してお茶を出す、交通費などの精算書を紙で提出するなどの紙文化が...
高文の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高文 3.0
- 比較的働きやすい環境だと思う。残業が少なく、時短勤務をしている社員もいた。また、生理...
高文の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高文 3.0
- 成長・キャリア開発： OJT制度が整っており新人は放置されることなく仕事を先輩やじょ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高文 2.8
- 定時後から残業開始時間まで休憩時間が入れられているためその時間にサービス残業している...
高文の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、高文 2.8
- 成長・キャリア開発： 外部研修などに参加する機会もあり、キャリア開発にはそこそこ手を...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、高文 3.5
- 東京本社以外にも全国に支店があり、総合職だと転勤があるが、地方採用の枠だと転勤が不要...
高文の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高文 2.5
- 働きがい： 若手でも大型の案件を任されるため、責任を感じることができる。また、時間の...
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