社員クチコミ（48件）
株式会社オーディーシー
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 システムソリューション事業部、インフラエンジニア、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 2.4
- 会社として、もっと人材育成にリソースを割いて取り組んでいただきたいです。 仕事の中でスキルを向上させていくのが理想ではありますが、残念ながら社員のキャリア志向と案件のミスマッチも...
- 回答者 システムソリューション事業部、インフラエンジニア、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 2.4
- 技術者派遣を主としたSES事業を行っている企業です。 受託開発案件や請負化の推進も図ってはいるようでしたが、自分が在籍していた頃は派遣契約がほとんどでした。 本社内で行っている事...
- 回答者 システムソリューション事業部、インフラエンジニア、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 2.4
- 強み： IT事業のみでなく、教育事業など多角的に展開しているのは強みと言えると思います。 弱み： IT事業について、どの分野をコアとしていきたいのか、どういった人材を育成していき...
- 回答者 システムソリューション事業部、インフラエンジニア、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 2.4
- 働きがい： 働きがいは派遣先によります。 上流工程に食い込めればそれなりにやりがいはあると思いますし、スキルアップも望めます。 しかし、割合としては運用保守関連の案件が多いため、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オーディーシー 2.9
- 働きがい： 客先常駐がメインのため、配属先次第なところはあると思う。 希望する職種に配属された場合は、やりがいをもって働けると思う。 成長・キャリア開発： 客先常駐がメインのため...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オーディーシー 2.9
- 配属先次第なところはあると思うが、プライベートとのバランスは調整しやすく、休暇も取得しやすいと感じている。 勤務形態がシフト制の環境で業務されてる方は、休暇や長期で休暇を取得した...
- 回答者 システムソリューション事業部、インフラエンジニア、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 2.4
- 第一に、給与水準が今後大幅に上がることが期待できなかったため転職を決意しました。 基本給+賞与で年収320万程度でしたが、結婚を考えていたため、30代でこの水準では将来のライフプ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 3.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社前に退職率、口コミサイトなど確認しておくべきでした。 給付に関しては少ないので残業で稼いでいる方が多いです。 また、賞与がかな...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オーディーシー 10年以上前 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的には、どこかの企業への常駐して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オーディーシー 10年以上前 2.6
- 働きがい： オペレーターだと交代制で朝、昼、夜と働くことになる。 時間が不規則で、体調は崩しやすい。 働きがいというと、インシデントレポートを書くことぐらいで、ほか作業は定型作業...
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- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オーディーシー 10年以上前 2.0
- 年収が低く、昇給も微々たるもので、日々の生活がカツカツだったためです。 また、ほぼ派遣先での業務で、月に1度報告書を提出、年に1度社員研修があるくらいで、この会社の為に働き続けよ...
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- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オーディーシー 10年以上前 2.0
- 本社で研修を受けたのち、すぐ派遣先に出向となりました。基本的なビジネスマナーだけ研修で学び、あとはほぼ派遣先の方々に教えて頂きました。たまに面談に本社から社員の方がくるのと、年に...
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- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オーディーシー 10年以上前 2.0
- 土日祝日休みで、有給も派遣先が比較的融通がきく会社で、プライベートとのバランスを調整しやすかったです。残業も月末以外はほぼなく、だいたい定時に退社できましたが、派遣先によると思い...
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- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 10年以上前 2.0
- 弱み： 人材が安定しない。入社も退社も大量で、社内にノウハウがまったく残らない。 事...
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- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 10年以上前 2.0
- 働きがい： 客先に常駐するので、顧客の反応がダイレクトに返ってくるのはとても励みになった。 成長・キャリア開発： 客先に常駐するが故に、そこで使っている技術が時代に合っていれば価...
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- 回答者 サーバ運用保守、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 2.4
- 教育は基本的に現場で行うようなので、自社での教育はあまりあてになりません。 また、会社として人を育てていく仕組みが確立されているのか不安が残りました。 給料は高い人は高いでしょう...
- 回答者 サーバ運用保守、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 2.4
- 新人を多く入社させているようにみうけられる 最終的に何人辞めて行ったかわからないが、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オーディーシー 2.9
- 希望する職種にアサインされない方や給与面での不満で退職を検討される方が多い印象。...
- 回答者 システムソリューション事業部、インフラエンジニア、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 2.4
- 派遣先によりけりで、残業が非常に多い現場もあれば毎日定時で上がれるような現場もありま...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 3.3
- 派遣先によりますが夜勤が多く、やりがいが感じられなくなり、周りと比べて給付が関東の企...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 3.3
- 有給申請は派遣先次第で取りやすかったり様々です。 年末年始やお盆休みもありますが派遣...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーディーシー 3.3
- 基本的には2週間ほど研修があり、それが終わるとお客様先へ派遣になります。 社員数は多く、同じ年齢層の方ばかりなので人間関係は悪くないと思います。 全社員に社宅を設けてあり、福利厚...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オーディーシー 10年以上前 2.6
- 年功序列の制度が浸透していた。 管理に回らないとオペレーターでいつまで続けることにな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オーディーシー 10年以上前 2.6
- 基本的には、労働時間外の対応はなかった。 残業は、業務により多くなったりする。 交代...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オーディーシー 10年以上前 2.6
- 強み： 自社開発を強化しているようでした。 他の事業をさがしている印象です。 エンジ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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