経営者への提言(4件)
大網株式会社
- 組織体制・企業文化(5件)
- 入社理由と入社後ギャップ(4件)
- 働きがい・成長(6件)
- 女性の働きやすさ(7件)
- ワーク・ライフ・バランス(7件)
- 退職検討理由(5件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](5件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(6件)
大網の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大網 3.5
- 新しい事に興味を持って進めようとするのは結構ですが、現時点での地盤が固まっていない上...
大網の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング部門、総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、大網 2.6
- ある程度会社が大きくなっているのでワンマンな体制は解消していくべきかと思います。 ま...
大網の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ECサイト運営、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、大網 2.9
- 各課の責任者兼任を無くすべきです。優秀な人材を複数課の課の代表に割り振る人事が目立っ...
大網の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ECサイト運営、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、大網 2.9
- より広く人材開発を推進して、社員の帰属意識・愛社精神・労働意欲を高めれば、業務の品質...
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