組織体制・企業文化（9件）
向島流通サービス株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 管理者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、向島流通サービス 3.5
- 全国に3営業所を展開し、全てが花王株式会社関連の業務を行っている。請負と派遣とで業態...
- 回答者 倉庫業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、向島流通サービス 2.5
- 最初のうちは面倒を見てくれるが、ある一定の期間を過ぎると半人前だとしても自分で考えろ...
- 回答者 フォークリフトオペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、向島流通サービス 2.0
- 社長中心の世界。誰も社長には逆らえない。 社長の下も社長が選んだ人達なので逆らうこと...
- 回答者 製造ラインオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、向島流通サービス 2.3
- 会社のルールがやたら厳しく、上司に相談してもそこまででその上までは話が通らない。 離...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向島流通サービス 3.0
- 給料が上がらないわりには、ルールにやたら厳しく、ちょっとしたルール違反が上司に発覚す...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、向島流通サービス 2.0
- 管理する人達が少なく感じる。出入りも激しく人材も安定しておらず残された人たちは大変で...
- 回答者 フォークオペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、向島流通サービス 2.3
- トップがいない為、混乱している。組織の建て直しが必要。...
- 回答者 オペレーター、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、向島流通サービス 4.0
- 日用品を製造する仕事につき、ドラッグストアーに日用品か並ぶと嬉しい...
- 回答者 生産オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、向島流通サービス 2.0
- 役員ランクの人間に気に入られた人だけが上に上がれます。...
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