組織体制・企業文化（6件）
大王海運株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大王海運 10年以上前 2.1
- 典型的なオーナー企業であり、全ての決定権はオーナーにある。役員が承認していてもオーナ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大王海運 2.9
- 完全なるオーナー企業でトップダウン体質。管理職であっても基本はオーナーの決定に逆らう...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大王海運 2.8
- 強いトップダウン体制。 上層部に提案しても採算性、実現性を問われる模様。 四国発祥な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大王海運 2.1
- 完全にトップダウンの社風である。あらゆることについて役員以上の承認が必要である。スピ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大王海運 3.0
- 真面目に仕事に取り組んでいる人が多い印象。社風は古風な感じがする。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大王海運 2.6
- トップダウンであり、組織変更も頻繁に起きる。...
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