働きがい・成長（21件）
国立研究開発法人物質・材料研究機構
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- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 4.0
- 働きがい： トップレベルの研究者と研究成果を世に出すサポートができる。新しい技術やプロジェクトに関わることができる。士気の高い...
- 回答者 研究職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 4.0
- 働きがい： 新物質、材料の開発研究は地道な努力が必要であり、相当期間成果が出ずとも辛抱強く進める必要がある。反面、成果が得られ...
- 回答者 研究業務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 4.8
- 働きがい： 研究内容に興味を持つことができれば、やりがいを持って働くことができるかと思います。 成長・キャリア開発： 研究業務...
- 回答者 特別研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 2.1
- 成長・キャリア開発： 研究所であるため、専門の研究装置に触れるとこができ、研究開発の経験は増えると思う。 大学と異なり、グルー...
- 回答者 技術補佐、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 3.4
- 働きがい： 広大な敷地の研究機関は自由で落ち着いた雰囲気であり、自分も成長できるところに働きがいがあった。 成長・キャリア開発...
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 2.9
- 働きがい： 世界で初めてやる実験をする時にはやりがい、働きがいがありましたが、単なる論文実績のための実験の繰り返しをやっている...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 3.8
- 働きがい： 若手からやる気があれば、チャレンジできる環境で専門性も養えると思います。 成長・キャリア開発： 研修制度は普通です...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 4.6
- 働きがい： 科学的な素養と研究技術を向上させることができます。 成長・キャリア開発： 大学との協力により、科学者や研究者の育成...
- 回答者 機能性材料研究拠点、研究、技師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 3.5
- 働きがい： 言われたこと以外をしてはならない訳ではないが理論的に説明が必要で非常に面倒 成長・キャリア開発： 見たことも聞いた...
- 回答者 ガラス工作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 2.9
- 働きがい： 働きがいは、誰にも真似出来ない一品の製品を作成できる事だと思う。 成長・キャリア開発： 成長に繋がっているのかわか...
- 回答者 先端デバイス、Research、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 10年以上前 2.6
- 働きがい： 働きがいはある。なぜなら新しい仕事ができる場所なので、自分が世界初の仕事をしていると認識していたら、その働きがいは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 博士研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 10年以上前 3.4
- 働きがい： 周りのレベルが高い。 研究設備が整っているので、出来なことは無いと思われる。 共同研究も盛んで、やりがいある仕事が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ポスドク、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 3.9
- 働きがい： 研究が楽しいし、それを不自由が少なく実行できる 成長・キャリア開発： 上...
- 回答者 国際部門、事務、事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 4.6
- 働きがい： 対人サービス業務が主であったため、感謝してもらえる事が働きがいとなっていた。 成長・キャリア開発： 様々な価値観の...
- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 10年以上前 2.5
- 働きがい： 事務業務で淡々と処理していく業務が多かったため、あまりやりがい・働きがいを感じることはありませんでした。 しかし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 2.3
- 成長・キャリア開発： 非正規は契約のため、成長やキャリアは積めないと感じた。非正規として一時的に雇用されているとしか感じられな...
- 回答者 事務業務員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 2.6
- 働きがい：素晴らしい最先端の研究を間近で見れること。世界に誇るべき、頭脳明晰なすばらしい研究者が多くいる点。 成長・キャリア開...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 2.6
- 全ては自分次第。（所属するグループでは）上長からのアシストは無く、人を育てるという文...
- 回答者 研究業務員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 3.6
- 働きがい： 積極的に学会に行かせてくれたり、論文を書かせてくれる。内部・外部との共同研究が盛んに行われていて、コミュニティを広...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 10年以上前 1.9
- 働きがい： 全体的にぬるま湯に浸かっていて覇気がない。任期制職員には人事評価もない。 成長・キャリア開発： つくばの事務方は任...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人物質・材料研究機構 3.4
- 働きがい： どのような点に仕事のやりがいを感じたか：研究成果が公に公開された時。 人事評価の特徴：研究成果の量で評価される。 ...
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