組織体制・企業文化（6件）
地方独立行政法人りんくう総合医療センター
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人りんくう総合医療センター 2.3
- 元々公立病院だったこともあり、福利厚生や給与はこの地域にしてはそこそこもらえているか...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、地方独立行政法人りんくう総合医療センター 2.1
- 典型的な行政機関に近いが、独法化したこともあってか多少融通は効きやすい。主に幹部職員...
- 回答者 助産師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人りんくう総合医療センター 2.1
- 産婦人科病棟に配属でしたが、やりたい事は全て経験させてくれました。しかしフォローや指...
- 回答者 看護、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人りんくう総合医療センター 10年以上前 2.4
- 組織体制は、各部署のコミュニケーションがとりずらいところがあるのでなかなか上手くいか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人りんくう総合医療センター 2.0
- 地方独立行政法人のためばりばりの公務員気質 変化をよしとせず、事が起きない限り従来の...
- 回答者 医療職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人りんくう総合医療センター 10年以上前 1.9
- 上層部は基本的に上から現場を見下ろして何もしない。 慢性的に経営困難で常に改善を現場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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