組織体制・企業文化（8件）
地方独立行政法人京都市立病院機構
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人京都市立病院機構 2.8
- 事務職員は、いかに他の医療専門職とうまく...続きを見る（全248文字）
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、地方独立行政法人京都市立病院機構 3.0
- 独立しているが市民病院の名残はかなり強く...続きを見る（全50文字）
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、地方独立行政法人京都市立病院機構 2.8
- 年功序列。有給は入社1年目から20日もら...続きを見る（全42文字）
- 回答者 一般病棟、看護師、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人京都市立病院機構 3.3
- 看護部自体は大きく研修やラダーに力を入れ...続きを見る（全78文字）
- 回答者 総務、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、地方独立行政法人京都市立病院機構 2.3
- 独法化していますが、前身の公立病院からの...続きを見る（全74文字）
- 回答者 医療技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、地方独立行政法人京都市立病院機構 3.4
- もともと公的病院ということもあり、新たな...続きを見る（全39文字）
- 回答者 診療部、医療専門職、係員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人京都市立病院機構 3.0
- 公務員的な組織体制...続きを見る（全9文字）
- 回答者 病院、看護師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人京都市立病院機構 10年以上前 3.0
- 地方公務員としての意識が高い。...続きを見る（全15文字）
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