組織体制・企業文化（12件）
一般財団法人京都工場保健会
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 専門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 3.5
- 良くも悪くも組織体制はしっかりとしている...続きを見る（全103文字）
- 回答者 事務、総合職、一般職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 2.6
- 元々は全ての労働者の方の健康にために出来...続きを見る（全120文字）
- 回答者 その他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 3.9
- 新しい方向性に進もうとしている。 毎年経...続きを見る（全151文字）
- 回答者 保健師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前 2.1
- 正式には唱えていないですが、正職員は一生...続きを見る（全138文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 2.6
- 勤続年数が長い方もおられることもあり、や...続きを見る（全59文字）
- 回答者 専門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 3.4
- 本部の組織体制は老舗らしく、良い意味でガ...続きを見る（全86文字）
- 回答者 医療職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 1.9
- 本部至上主義で、他院は補欠という雰囲気が...続きを見る（全46文字）
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 1.9
- トップの思いつきのような内容で、給料形態...続きを見る（全55文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前 2.1
- 有期雇用の割合が高く、同じような仕事内容...続きを見る（全41文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前 3.0
- 改革の意思がない。競争を前提にしていない...続きを見る（全75文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 1.9
- 正社員で長く勤められる人には優しいのかも...続きを見る（全298文字）
- 回答者 看護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 3.3
- 100年以上歴史があることもあり、かなり...続きを見る（全32文字）
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