経営者への提言（4件）
一般財団法人京都工場保健会
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務、総合職、一般職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 2.6
- 健康診断にこだわらず、今後、生き残るためのは新たな業務に挑戦も必要と感じる。 優秀な...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 2.8
- 法人が、健康診断を事業とした医療業界でありながら世間の喫煙に対する考え方に逆行してお...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前 2.1
- 社員の1人1人が仕事に対して思っていることをくみ取り、前向きに活かせる社風を育んで欲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前 3.0
- 経営改革の実践をする気をもたないと、競争が高まっている中で直営、受託業務ともに減って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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