社員クチコミ（25件）
ニデックマテリアル株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 3.4
- 入社を決めた理由： ニデックグループであり、企業内の建物も新しく一新されておりニデッ...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 3.4
- 役職者以外が基本的に残業をせずに勤務時間内で業務を遂行しその日の仕事を完了させるとい...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 3.4
- 働きがい： 部署によっては働き甲斐や特に若い世代の方の成長については大いに可能性があ...
- 回答者 製造現場⇒開発⇒営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 2.5
- 女性は相変わらず、養要職に就くことはできない環境かと思う。実力が仮にあっても、実力に...
- 回答者 製造現場⇒開発⇒営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 2.5
- 別資本の時は俗にいう学歴社会というところで、実力がなくても出世ができる会社だった。今...
- 回答者 製造現場⇒開発⇒営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 2.5
- 働きがい： いろいろな職場へ異動させてもらったところもあり、マンネリ感はなかった。（...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 2.3
- 親会社の日本電産サンキョーの言いなりだと思う、上の連中の殆どは前の会社の悪い文化をい...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 2.3
- 部署にもよるが上司の発言が2転3転する事が多いし、前に言った事を覚えて無いので何度も...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックマテリアル 1.8
- 以前の三菱から親会社が変わった際、多くの社員が辞めてしまい、自分もその時流に乗ろうか...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックマテリアル 1.8
- 入社を決めた理由：モノづくりをしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックマテリアル 1.8
- 親会社の日本電産サンキョーの顔色を窺ってばかりであり、以前までの三菱時代と比べて後退...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 10年以上前 2.1
- 会社方針が不透明。利益至上主義で社員に対する配慮が足りない。役員は親会社ばかりを見て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 10年以上前 2.1
- 親会社が変わり、社内の雰囲気は一変した。これまでは三菱の『人に優しい文化』であり、若...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 10年以上前 2.1
- 人の入れ替わりが激しいこと、制度やシステムが全て変わってしまったので、個人にかかる業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 10年以上前 2.1
- 組織変更があり何もかもが変わってしまったので、一からスタートし色々な課題に取り組まな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 3.4
- 女性がとても活躍されており、優秀な方も多い印象であった。全体的に女性がしっかり業務を...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 2.3
- 経費削減って言ってる割に無駄な事に経費を使っていると思う。蛍光灯や水銀灯をＬＥＤにす...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックマテリアル 1.8
- 残業は多いが、基本的に非組合員になってから多くなるため、若いうちはバランスはとれてい...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックマテリアル 1.8
- 強み：グループが大きい。 弱み：自由がない。 事業展望：親会社の買収により、自分たち...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 3.4
- 組織体制、企業文化共に元々は悪くはないが、在籍当時はあまりそれが活かされていなかった...
- 回答者 製造現場⇒開発⇒営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 2.5
- 上司に限る。これはめぐりあわせが悪かったと。...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックマテリアル 2.3
- 有給は取りやすい会社だと思う。 担当によっては全然有給を取得出来ない場合がある。...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックマテリアル 1.8
- 働きがい： 現在の仕事のやりがいはほとんどない。 成長・キャリア開発： 成長はほとん...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックマテリアル 1.8
- 女性は産休が認められており、働きやすい環境だと感じる。...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックマテリアル 1.8
- もう少し自由をください。...
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