ワーク・ライフ・バランス（16件）
株式会社高津製作所
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 W事業部、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高津製作所 2.4
- 部署にもよるが、 休日出勤などをしている部署はワークライフバランスはほぼないと思って...
- 回答者 NCモデリング、作業員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、高津製作所 2.8
- 残業時間が多い。 部署にもよるが、納期前はどうしても長時間勤務になるし、休日出勤もあ...
- 回答者 製造技術、技術系総合職、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高津製作所 3.0
- 忙しくて大変な部署ということは、知った上で入社したが想像通りかそれ以上と言った感じ。...
- 回答者 W事業部、生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高津製作所 2.1
- 部署によるけど、皆無に等しい。 基本仕事優先で、クライアント都合で休みが変わる。海外...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高津製作所 3.3
- オフィスは、夜遅くまで働いている人が多い。残業現場も週末工事や、連休工事があったりと...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高津製作所 2.6
- 部署による。残業時間が多いところもあれば、基本定時帰りのところもある。残業が多い部署...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高津製作所 3.9
- 愛知県の名古屋と豊田の拠点のため、ずっと腰を据えて働き続ける点が魅力です。 また社内...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、高津製作所 3.6
- ワークライフバランスは部署によってだいぶ変わったと思います。私が勤めていた部署は基本...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高津製作所 3.1
- 部署によるが、バランスを取るのは難しいと思う。大量の仕事を裁き、楽しみ、休日も楽しむ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高津製作所 1.9
- 部署によっては残業が非常に多く、ワークライフバランスは困難と思われる。有給については...
- 回答者 直接部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高津製作所 3.4
- どうしても残業が多くなってしまうため、ライフワークバランスを保つのは難しい。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高津製作所 3.0
- 仕事さえ終わっていれば何も言われません。 遅出、早出、自由にできます。定時前の帰宅も...
- 回答者 P事業部、金型設計、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高津製作所 2.0
- 部署により異なる。残業がかなり多い部署は、50時間程度やっているが、少ない部署は20...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高津製作所 2.1
- 部署によってはワークライフバランスが非常に取りにくい環境だと思う。現場系は大型連休が...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高津製作所 2.3
- 週末はよっぽどの事がない限り休みなので、家族の時間や自分の時間は取れると思う、しかし...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高津製作所 2.8
- 残業が多いのでワークライフバランスはほとんどない、土日の仕事の場面が多い...
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