社員クチコミ（32件）
株式会社イナハラ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イナハラ 3.8
- 卒業後は、営業としてずっと正社員で働いていましたが、将来を見据えて転職して今に至りま...
イナハラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イナハラ 3.9
- 僕は実家暮らしで、家からそんなに遠くないので通いやすかったです。住居を伴う転勤がない...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イナハラ 3.9
- 専門知識が必要ですが、社内研修にて勉強会がありますので、しっかり学べば業務上問題ない...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イナハラ 4.4
- 自分が所属していた支店の当時の様子しかわかりませんが、社内の風通しは概ね良く、社員同...
イナハラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イナハラ 3.3
- 家庭環境に対して、拠点での理解が得られなかった。どうしようもない理由だったが理解を得...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イナハラ 3.3
- 強み： Canonの販売店として有名メーカーの取扱がある点 弱み： ペーパーレスに時...
イナハラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イナハラ 2.8
- OA機器業界自体が斜陽産業であることが否めない。構造上仕方ないが、不安に対して、対案...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イナハラ 2.8
- 働きがい： お客様の感謝を直接聞ける事は大きいと思います。問題解決をスムーズにできた...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イナハラ 2.8
- お客様のお役立ちを追求する事を、抵抗なく遂行している社員が多いです。 同族経営ですが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イナハラ 3.0
- 基本的に土日は休みなので、土日にプライベートの予定は入れやすいと思う。平日は現場をま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イナハラ 3.0
- 働きがい： 顧客と直接やり取りするので、要望に応えることができたときは直接感謝の言葉...
イナハラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イナハラ 3.0
- 複合機がメインの商材であるが、価格競争が激しく利益を取れなくなってきている。どこの企...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イナハラ 10年以上前 2.1
- 私が在職していた時は、営業、技術ともに21時以降まで残業している人がほとんどだった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イナハラ 10年以上前 2.1
- 成長・キャリア開発： OA機器という、どこの企業でも入っている機械ではあるが、寿命が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イナハラ 4.0
- 入社後、新入社員はみんなで朝から夜まで研修の日々をすごすことになります。勉強になるし...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イナハラ 4.1
- 社員やパートなど、分け隔てなくみんな仲が良いので、社内の雰囲気はとてもいいと思います...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イナハラ 4.1
- 社内で見える化の推進により、以前と比べて、だいぶクリアになったと思います。がんばって...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イナハラ 1.9
- 最近は人事評価制度も見直しを行いだいぶ以前と比べ変わりつつある。 しかしながらキャン...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イナハラ 3.8
- 結婚して子供がいても続けて行ける職場です。結婚して、子供がいたら急に会社を休まないと...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イナハラ 4.4
- 男性目線から見た「女性の働きやすさ」ですが、自分が所属していた支店の女性パートさんは...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イナハラ 2.8
- 比較的維持しやすく、休みもとれるが、かなり個人差がある。 属人的な部分もあり、売れて...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イナハラ 2.8
- 無理をさせる事は基本的にないはずですが、生理休暇は欠勤扱いでした。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イナハラ 3.0
- 入社を決めた理由： 歴史があり安定した会社のため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イナハラ 3.0
- ほとんど男性の職場であるが、女性もやりがいを持って働くことができる環境だと思う。女性...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イナハラ 3.3
- 副業を許可するか、基本給を上げてみてはどうかと思う...
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