豊和(自動車)の「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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トラック・重機・バス等の買取および販売を行う企業。 商業用車両の輸送なども行うほか、社会福祉事業として「豊和すまいる保育園」の運営も行う。

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社員クチコミ(16件)

株式会社豊和(自動車)

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
16件

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊和(自動車) 1.9
コロナ理由に当日、解雇通告。午後は貸与品の返却。 それで、最後です。 正直、嫌気が差...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊和(自動車) 1.9
成長・キャリア開発: キャリア成長はありません。 毎日、上司の機嫌を如何に損なわない...

豊和(自動車)の年収・給与制度

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年収・給与を見る(2件)

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊和(自動車) 1.9
女性は事務員とテレアポ(主婦の方や契約)がいました。 天国か地獄かは営業所によります...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊和(自動車) 1.9
一度も社長含め経営陣に会ったことありません。 良くも悪くも営業=稼ぎたい。なので入社...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊和(自動車) 2.0
完全な縦割会社です。入社して退職するまで支店上司と、隣支店の上司以外の管理職にお会い...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊和(自動車) 2.0
365日、会社携帯を持ち続けなくてはいけません。ちなみに『緊急事態以外は見ていない』...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊和(自動車) 2.0
入社を決めた理由: 給与が良く、他の営業より総合的に容易に感じたため 「入社理由の妥...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊和(自動車) 2.0
コロナを理由に強制退職でした。出勤した昼に『今日中に備品返却』と告げられ、その日が出...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊和(自動車) 2.0
働きがい: 自分の思うように進み契約が取れた時はやりがいを感じます。...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊和(自動車) 2.0
強み: 競合他社が少なく業界では長く続いている企業...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 製造部、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、豊和(自動車) 1.9
外部コンサルタントにより評価方法が一新された。基本的には年間評価によって社員等級が変...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 製造部、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、豊和(自動車) 1.9
基本的には年功序列と経営者に気に入られるかどうかによって将来が決まると感じた。 その...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 製造部、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、豊和(自動車) 1.9
残業は部署によるが、30時間程度には収まっていた。有給に関しても取得しにくいと感じる...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 製造部、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、豊和(自動車) 1.9
入社を決めた理由: 防災設備メーカーとして特に排煙窓に関しては国内トップシェアを誇り...

豊和(自動車)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 製造部、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、豊和(自動車) 1.9
典型的な一族経営の会社です。良くも悪くも経営者一族との距離感を常に考えなければ自分に...

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