経営者への提言（4件）
日理株式会社
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日理の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日理 2.8
- 経営者の立場上、変革・設備投資・人材育成に力やリソースを注がないと社員のモチベーショ...
日理の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日理 3.1
- ①業務の外部委託、物流のアウトソーシング、社内システムの仕組化などにもっと先見投資さ...
日理の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日理 10年以上前 2.8
- 人件費を増やすべき もう少し内勤者の基本給を上げるべき 営業は営業手当があるからと無...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日理の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日理 2.3
- まずはどういう問題があるのか、なぜ問題が生じているのか、どのように改善していくべきな...
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