社員クチコミ（11件）
株式会社きものブレイン
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 縫製部、品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、きものブレイン 2.9
- 強み： 社長がいい人。ついて行きたいと思わせてくれる。いくつになっても元気。 事業展望： 現社長のままなら、絹生活研究所の今後も安定して行くと思う。兎に角人望の厚い人だから。だけ...
- 回答者 本社工場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、きものブレイン 10年以上前 2.9
- 有給は無いものと考えた方が良いでしょう。有給申請書類には正当な理由を詳細に記載して提出し、自部門長、総務部長、副社長の許可を得なければならず、許可が下りることはまずありません。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社工場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、きものブレイン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 着物や日本文化への興味・あこがれと、障害者雇用を推進していることで注目されている企業であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 「好き」を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 縫製部、品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、きものブレイン 2.9
- バランスは皆無。有給も割と自由に使えるようになったが、他の社員や班長にしわ寄せが来る...
- 回答者 縫製部、品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、きものブレイン 2.9
- 社長の制作したフィロソフィーを毎朝1項目ずつ全社員唱和する。(パートも) 全社員のベ...
- 回答者 縫製部、品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、きものブレイン 2.9
- 部長、班長、係長、癖の強い奴が多いので気を付けて欲しい。新人はすぐ辞める。...
- 回答者 縫製部、品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、きものブレイン 2.9
- 働きがい： 最初はあった。 成長・キャリア開発： 兎に角異動する人はするし、しない人...
- 回答者 本社工場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、きものブレイン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 人事評価の基準は不透明でした。一族経営の影響が大きいのではないでしょうか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社工場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、きものブレイン 10年以上前 2.9
- 従業員の７～８割が女性ですので、子供や家庭の事情はある程度理解してもらえます。 また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 縫製部、品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、きものブレイン 2.9
- シングルマザー多し。有給も「有給消化」で通るようになった。...
- 回答者 縫製部、品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、きものブレイン 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： だが今は本社移転し、下島がメイン工場...
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