組織体制・企業文化（3件）
株式会社クレスト（食品）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 現場管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クレスト（食品） 2.0
- 同族経営 清く正しく美しくが会社のスローガンであり 毎日の朝の掃除は役員も含め全員で...
- 回答者 生産管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クレスト（食品） 10年以上前 2.4
- 会社内での一体感が低く、部署間でのコミュニケーションは少ない。 特に生産部門にいると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クレスト（食品） 10年以上前 2.5
- 生産農場での現場管理業務でしたが、定時17時以降の残業については各職場でかなり温度差...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
クレスト（食品）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、クレスト（食品）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>