働きがい・成長（4件）
株式会社クレスト（食品）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 畜産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クレスト（食品） 2.4
- 働きがい： 大きな仕事を任せてもらえ、若いうちから自分の裁量で仕事を回すことができる...
- 回答者 生産管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クレスト（食品） 10年以上前 2.4
- 働きがい： どういった点で評価されているかわからない。評価システムはないと思う。基本...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスト（食品） 2.6
- 人事評価制度は特に問題はないように見える。 しかし評価はボーナスの査定には影響せず、...
- 回答者 現場管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クレスト（食品） 2.0
- 成長・キャリア開発： 色々なセミナーに参加出来る 海外研修もある...
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