社員クチコミ（54件）
市民生活協同組合ならコープ
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- 年収・給与（7件）
- 回答者 経理財務、管理職、マネジャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 3.3
- 総合職員の平均年齢が高く、定年退職を迎える職員が今後数年で多く存在する。各部署、中堅、若手への世代交代が急務になっている。ただ...
- 回答者 無店舗事業、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 2.3
- 強み： 高齢化社会になっていけば、それだけ頼られる 弱み： 若い世代にはあまり期待ができない 事業展望： 多種多様な事業展開を...
- 回答者 無店舗、ルート配送、配達、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 2.1
- 古く、現場主義で効率の悪い営業活動をしている。歩いてる人に営業をかける、夜の飛び込み営業を指示されるさらるなどマンションから怒...
- 回答者 無店舗、ルート配送、配達、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 2.1
- 仕事内容はやりがいもあり、自分の仕事は割とやっており楽しかったが、会社はいろんな人を大した選考なしで雇っているので変な人も多い...
- 回答者 無店舗、ルート配送、配達、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 2.1
- 働きがい： 多くの人に感謝されるので、働きがいは感じることが多い。逆にノルマに関しては評価制度がないので普通の人は後ろ向き。 ...
- 回答者 営業、配送、配送ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 3.3
- 働きがい： 利用者さんや地域のために頑張り、感謝の言葉をもらえる時がとてもやりがいに感じる。 成長・キャリア開発： 頑張り次第...
- 回答者 営業、配送、配送ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 3.3
- 強み： ネームバリュー。給与形態(残業代など)。体力がつく。話術がつく。精神面が鍛えられる。 弱み： 祝日がない。人によっては...
- 回答者 営業、配送、配送ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 3.3
- 完全週休2日制度なのでメリハリがつきます。 しかし祝日はないですし、年末も仕事があります。 年に9日間のお休みをいただけます。...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 3.6
- 入社を決めた理由： 地域に貢献したくて入社しました。 生活協同組合なため妥当性は高いかと思います。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 3.6
- 強み： 地元に根差しているために強みかと思われます。 奈良県民が増えてくれるとそれだけ強みにもなるのかなと。 弱み： DX化な...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 3.6
- ワークライフバランスも調整はしにくいのではないかと思います。 少し古い体質ですので休みにくい。人手が少ないなど重なると気を遣う...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 3.6
- 働きがい： 地元の人と接することが多いため、人と接することが好きな人は働き甲斐があるかと思います。 成長・キャリア開発： 成長...
- 回答者 食品、販売、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 利益率、販売促進、パートタイマーの支持指導の仕方、商品の特徴、また仕入れ方法、すべてにおいてなんでも任されます や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品、販売、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 倒産の心配なし 妥当です、業界組織上、倒産は非常にしにくいです。 転勤がないと思っていましたが、専門部署に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルート営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 10年以上前 3.9
- 働きがい： ルート営業とはいえ、役にたっている実感があるのでホスピタリティーのある方には最適です。 結果は数字に現れるので、目...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルート営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 10年以上前 3.9
- 役職なしの間は休みはしっかりとれますし残業代もしっかりでますが、リーダーやチーフになると毎日22時まで残業、土曜出勤はザラです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルート営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 10年以上前 3.9
- 男性と待遇に差がないので、自立したい女性には良いです。女性管理職も複数おり、育休・産休・時短制度も手厚いです。 ただ業務量も多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 地域担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 2.8
- 働きがい： 環境としてはかなり甘く優しいところがあるので、続けることはできると思う。 成長・キャリア開発： 新卒で入ってのビジ...
- 回答者 地域担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 2.8
- 入社を決めた理由： 地域密着というところで、組合員さんとの距離が近そうなところを非常に魅力に感じた。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 無店舗事業、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 2.3
- 配達業務がメインと言えるため、天候や季節に関係なく配達を行うことは体力面でもかなり厳しいと思います。重たい物も運ぶのが当たり前...
- 回答者 無店舗事業、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、市民生活協同組合ならコープ 2.3
- 地域密着型であるため、地元で働きたいということであればオススメはします。しかし給与面に関しては、キャリアアップしてもあまり期待...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 10年以上前 3.9
- 強み： コープブランドは地域の人から信頼されているため、営業がしやすい。 弱み： 奈良県の半数が組合員のためこれ以上の組合員を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 10年以上前 3.9
- 配達だけをするのではなく、営業や、共済なども扱うので幅広い知識と体力が必要。根性とノルマを達成するという責任感が養われる。飛び...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 売上に貢献できたときに一番やりがいを感じます。また、周囲とのチームワークがよく働きやすい環境が整っているとも感じま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、市民生活協同組合ならコープ 10年以上前 3.0
- 仕事の時間が長すぎることです。広範囲な仕事を任せてもらえるようになったのはとても有難いことなのですが、そのために帰宅時間が予定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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