社員クチコミ（34件）
株式会社万世
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
万世の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 飲食店、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、万世 1.9
- 年功序列の風土がまだ根強い、若手が特出して売上トップや成績を残しても、若い目は積まれ...
- 回答者 飲食店、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、万世 1.9
- 強み： ブランド力、関東県内でのネーム力 弱み： 内部情勢の劣悪さ、2025年で55...
万世の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 飲食店、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、万世 1.9
- 働きがい： 現場役職クラスになると、ある程度の権限が持てる為、自身なりの店作りができ...
- 回答者 調理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、万世 2.0
- 強み： 万カツサンドしかないです。 弱み： 年がいっている人が多いのでメニューがかな...
万世の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 調理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、万世 2.0
- 開発部門の人たちを一新して若いやる気がある人達にした方が良いと思うし 若い世代の人た...
万世の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、万世 2.0
- やりがいが全く無いし将来性もほとんどない。 時代遅れだしお客様優先でない気がする。 ...
- 回答者 調理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、万世 2.0
- 入社を決めた理由： 出戻りで昔のままならまだ良かったが入ってみてファミレス状態である...
万世の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 岩槻工場、品質管理、品質管理室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、万世 10年以上前 2.3
- 働きがい： 品質管理室長は課長クラス。入社したらそれ以上の昇格、昇給はない契約だった...
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- 回答者 岩槻工場、品質管理、品質管理室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、万世 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 老舗の企業で一見人の好さそうな経営陣であり年収的にもまあまあだっ...
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万世の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、万世 10年以上前 2.1
- 男女比は半々くらいのようだったと思う。 女性でも同じ仕事をやるため男女差はほとんどな...
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- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、万世 10年以上前 2.1
- 強み：万カツサンドは知名度が高く、食べやすいので好評を頂いている。 弱み：立ち位置が...
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- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、万世 10年以上前 2.1
- ワークライフバランスはほとんどなかったように思える。 飲食業なので、土日祝日関係なく...
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- 回答者 調理スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、万世 3.3
- 強み： 主力の万カツサンドはメジャーな商品であり認知度も高いので値は張るが購入してく...
万世の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調理スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、万世 3.3
- 残業は当たり前だと承知していても限度があるし休みにしても週に1日あるかないか。 休ま...
万世の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、万世 10年以上前 3.0
- 働きがい： やはりお客様が美味しかったと笑顔で言っていただける時は、やりがいを感じれ...
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万世の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、万世 10年以上前 3.0
- 土日祝日の休みが欲しかったのが、一番の理由となります。 また、店舗によって、同じ給与...
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万世の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、万世 10年以上前 3.0
- 接客業ということもあり、非常に女性の割合も多く、女性が活躍できる環境であると思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、万世 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：アルバイトから正社員になった。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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万世の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、万世 10年以上前 2.1
- 転職をしましたが、理由は、給料の少なさや、拘束時間です。 主に拘束時間ですかね？ 早...
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万世の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、万世 10年以上前 2.1
- 働きがい： 評価ですが、とにかく給料が安い！！ 今の時代に年齢給制でプラス能力給と言...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、万世 10年以上前 2.1
- 会社の創業者である方の一族経営なので、社長であろうと一族の方に言われれば黙ってしまう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 飲食店、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、万世 1.9
- 既婚者は全社員の中でも1割から2割程度、店休日もなく決まった休みが取れない、大型連休...
- 回答者 飲食店、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、万世 1.9
- 一族経営の3代目、上層部も含め全社員が会長の顔色を伺いながらの為、新しい意見や現場の...
万世の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 飲食店、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、万世 1.9
- 女性社員は全社員120名中1名のみ、肉体労働、男社会の為、今の体制では不可能と思われ...
万世の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、万世 2.0
- 働きがい： 働きがいは特に無い。 メニューも上の人が考えているのでトンチンカンなこと...
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