社員クチコミ（35件）
佐藤長八商事株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、佐藤長八商事 2.0
- 任せる部分は任せ、年功序列ではなく、意欲やチャレンジ精神が旺盛な若者に託してみるなど、なにかしら策を講じなければ、生ぬるい環境...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、佐藤長八商事 2.0
- 成長・キャリア開発： 特にこれといったキャリア支援はなく、気に入られるか、ある程度仕事ができるかといった形。大きな成長を望まず...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、佐藤長八商事 2.0
- トップダウンの激しい会社で、再雇用で働く人も一定数いるので組織の空気が入れ替わらない。下を育てようとする意識も少しは垣間見れる...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.9
- 働きがい： 特になし 強いていえば給料はやや高めである 成長・キャリア開発： 本部へ異動できれば福利厚生等色々と手当が違ってく...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.9
- 入社を決めた理由： 給料が高い、経験を活かせるから、利便性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 体力勝負だというこ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.9
- 強み： 根強い顧客がいること 店舗もまだ数店残っていること 弱み： 業界としては先行きは暗い ただその中でも踏ん張っているほう...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 3.3
- パチンコ店は年中無休なので、シフト制で休みを決めます。店舗に配属されている事務員の中で休みを調整します。休みたい日がある場合は...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 3.3
- 入社を決めた理由： 事務系総合職として、経理・総務等の経験を積んでいけると考えため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐藤長八商事 2.0
- 一族経営のため、社員に発言権はなく創業一族の一言でいくらでも業務が変わる印象を受けました。また新規事業を沢山開拓はしているので...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐藤長八商事 2.0
- 働きがい： 働きがいは正直ありません。ルーティンワークが続き休みも少ないです。ただ、無闇にコミュニケーション能力を取る必要もな...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.1
- 早番、遅番、希望休は所属する店舗によっては希望が通りやすく、ワークライフバランスに関してはそこそこ。 反面サービス業である為、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.1
- 上の役職者のワンマン気質が非常に強い。 社内が保守的な社風のため、昔ながらのやり方を変えず、変化を嫌っている雰囲気があります。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.1
- 強み： 特にありません。 弱み： アミューズメント業界自体が右肩下がりの業界の為、将来性はあまり感じられない。 各店舗も閉店が...
- 回答者 事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.8
- 社風が古いままにも関わらず、新しく改革する気配がない。毎月給料日には社長が各店舗を回って給料支給式を行う。休みでも必ず出勤しな...
- 回答者 事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.8
- 本社などに異動できる場合は、ほとんど転職と同じなので学べることがあるかもしれないが、ずっと事務員でいるのはいざ転職するとなった...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、佐藤長八商事 2.4
- 家族経営のトップダウンな会社なので役職者が意見を述べたところでなにかが変わるわけでもなく、社長のご機嫌をとっているだけという話...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、佐藤長八商事 2.4
- きちんとした評価制度があるわけではないので、どうして昇級したのかも的確なフィードバックはない状態。特に目標もないので、ただただ...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、佐藤長八商事 2.4
- 入社を決めた理由： 安定してそうな企業だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： やりがいや評価を求めないタ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、佐藤長八商事 2.0
- 成長を望める企業ではなかった。女性に対しての期待はほぼなく、すべて男性中心の印象。安定して働きたい人には向いており、残業もほと...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、佐藤長八商事 2.0
- 特にやりがいを持たずに働きたいのであれば周りは優しいし問題ない。志を高く持って働きたい人は活躍のチャンスを掴むだけでと相当苦労...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.9
- 体力、体制等 尚、現場が意見を上げてもまず変わらないのでトップダウンである...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.9
- これは取れる、唯一良いところであった、残業もほぼない 予定は組みやすかった...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 2.9
- ザ、昭和、社長が絶対 あとは現場の上司が絶対、顔色伺いすべての行動を合わせなければな...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐藤長八商事 3.3
- よく言えば堅実、悪く言えば非常に保守的な社風です。食品卸売業が本業ですが、グループ会社で、ホテル・レストラン・パチンコ店を経営...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐藤長八商事 2.0
- 基本的に仕事にやりがいを全く感じなかった為、また、あまりにも業務内容がニッチすぎる故に他の企業に転職しづらいといった点があると...
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