社員クチコミ（104件）
京都生活協同組合
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- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 宅配事業部、地域担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都生活協同組合 3.9
- 強み： こだわりの詰まった独自の商品があり、一定のコープファンがいる事は強み。昔から...
- 回答者 地域担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都生活協同組合 3.3
- 職種にもよりますが、配達をする地域担当であれば休みやすいかなと思います。代わりに誰か...
- 回答者 人事総務、協同組合、人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都生活協同組合 3.5
- 入社を決めた理由： ・消費者との距離感が近く、関係性が深い中で業務にあたれること ・...
- 回答者 共同、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都生活協同組合 2.9
- 理念はあるが、現場での理解は浅い。 人脈人事の弊害がある。 規律が良い意味でも悪い意...
- 回答者 配達、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都生活協同組合 1.8
- 強み： 1人で配達業務を行うため、自分のペースで仕事ができる。 人とのコミュニケーシ...
- 回答者 宅配事業部、地域担当(営業)、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都生活協同組合 2.3
- 専門大卒新卒入社は、基本的に宅配事業部の地域担当(主にトラック配達)です。力仕事メイ...
- 回答者 宅配事業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都生活協同組合 3.4
- 働きがい： 「助かった」「ありがとう」の声を直に聞けるのでモチベーションアップにつな...
- 回答者 店舗担当、店舗運営部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都生活協同組合 10年以上前 3.8
- 働きがい： 同世代職員が多く、切磋琢磨しながら自己成長が可能。 店舗分野では、異動も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都生活協同組合 2.8
- 働きがい： 現場の配達業務は人が足りず、正社員もパートも同じノルマがあり、不平不満が...
- 回答者 宅配事業部、地域担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都生活協同組合 3.9
- 入社を決めた理由： 職場見学をさせてもらった際に、組合員の方と楽しくコミュニケーショ...
- 回答者 宅配事業部、地域担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都生活協同組合 3.9
- 平職員は定時退社を徹底している。 祝日は仕事で有給は計画休暇として1週間前に上司に来...
- 回答者 宅配事業部、地域担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都生活協同組合 3.9
- 生理休暇を言えば簡単に通りますが、自分の配達に穴をあけることになるので、周りを気にし...
- 回答者 宅配事業部、地域担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都生活協同組合 3.9
- 働きがい： 地域の方と密接に関わり、コミュニケーションを重ねるうちに親しくなり、感謝...
- 回答者 配達、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都生活協同組合 1.8
- 働きがい： 組合員と毎週お会いできることから、組合員との関係性が構築され深い繋がりが...
- 回答者 地域担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都生活協同組合 3.3
- 女性というか産休・育休をとる必要があるママさんにはとても優しいと思います。 ちゃんと...
- 回答者 宅配事業部、配達員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都生活協同組合 4.1
- 育休産休、生理休暇はあります。男性でも長期で育休も取られている方が稀にいらっしゃいま...
- 回答者 宅配事業部、配達員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都生活協同組合 4.1
- 働きがい： 体育祭のような雰囲気で、みんなで頑張っていこうという雰囲気がありました。...
- 回答者 配送、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都生活協同組合 2.5
- 配送の仕事は体力的にしんどいかもしれませんが、最近は女性も多いです。 営業がメインの...
- 回答者 配送、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都生活協同組合 2.5
- 働きがい： お客様との距離が近く感謝されれば嬉しいですが、職場環境に問題がありすぎま...
- 回答者 配送、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都生活協同組合 2.5
- 残業を減らす方針なので、定時になると帰れ帰れと言われ、月の残業時間が10時間を超えそ...
- 回答者 宅配、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都生活協同組合 3.5
- 仕事の時間内完結を大事にしていて残業は基本的にはせずに帰るように声掛けがあり、実際に...
- 回答者 宅配、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都生活協同組合 3.5
- 入社を決めた理由： 京都府外の転勤がない。土日完全休みと年2回の9日間連続休暇が取得...
- 回答者 人事総務、協同組合、人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都生活協同組合 3.5
- 強み： ・組合員主体の組織のため、展開する事業や商品=組合員のニーズのため、ミスマッ...
- 回答者 配達、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都生活協同組合 3.3
- 宅配事業は祝日も稼働していましたので、友人とのスケジュールが合わせずらかったです。 ...
- 回答者 配達、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都生活協同組合 3.3
- 入社を決めた理由： 学生時代の先輩が違うエリアの生協に入教し、勧められたので生協メイ...
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