社員クチコミ（47件）
長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 事務・窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.4
- 休みが多く、土日祝休みで年末年始など（お盆は平日だと窓口を開けないといけないので交代...
- 回答者 事務・窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.4
- とにかくノルマが多すぎます。ジュース年間20ケース・保険契約・農協取扱資材（肉やタバ...
- 回答者 信用部門、総合職、課長職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.9
- 強み： 組織力が強いので経営破綻に陥っても近隣農協との合併により倒産はなく安定した企...
- 回答者 共済、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.5
- 仕事量に対して給料が低すぎます。先輩は10年以上働いても手取り15〜18万円くらいで...
- 回答者 共済、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 1.9
- 働きがい： 年配の人を相手にすることが多いため、感謝はされるのでその時は嬉しい あと...
- 回答者 共済、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 1.9
- 経営者はよく変わるので目先の利益しか見ていない 経営者は昔の元職員が多く、今の最先端...
- 回答者 共済、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 1.9
- 保険のノルマは毎年あり、いたちごっこである。とにかく作らないと作るまで言われるし、上...
- 回答者 受付、金融、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.8
- 入社を決めた理由： 勧められた事と安定した仕事に就きたいと思っていたから。 「入社理...
- 回答者 受付、金融、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.8
- ノルマがきつい。入社後、金融に所属していたため保険を知る機会もなくなかなかお客様に説...
- 回答者 受付、金融、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.8
- 基本的に土日休み。土日にイベント等があると休日出勤もある。今の仕事がシフト制で時間が...
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 3.3
- 働きがい： あり。通常業務内にて勉強ができること（自身の生活に必要な知識を身に付けら...
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 3.3
- 入社を決めた理由： 地域内で知名度が高かったため、候補内より家族へ相談し、決断したこ...
- 回答者 事務・窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.4
- 若い人の離職率が高く、同期も1〜2年で半分以下に減っていた。ただ研修制度はしっかりし...
- 回答者 事務・窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.4
- 産休・育休をとっている方は多くいて、ママさんの職員の方もたくさんいました。忙しい支店...
- 回答者 信用部門、総合職、課長職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.9
- 私は長く本店勤務だったため勤務中にできないノルマ達成のため休日に推進をしていたが、職...
- 回答者 信用部門、総合職、課長職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.9
- 入社を決めた理由： 農家の役に立ちたいと思い入組した。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 信用部門、総合職、課長職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.9
- 株主の代表者である社長により営利を目的として運営しているのではなく、農家組合員により...
- 回答者 信用部門、総合職、課長職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.9
- 総合事業をしているため担当部署以外からの個人目標があるため、時間的なものと知識不足か...
- 回答者 信用部門、総合職、課長職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.9
- 退職者の半数以上は個人ノルマによるものみたいなので、個人ノルマを課すだけではなくノル...
- 回答者 信用部門、総合職、課長職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.9
- 働きがい： 仕事をしているうちに自然といろんなスキルを向上することができて楽しかった...
- 回答者 共済、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.5
- 共済の担当で無くても共済のノルマがあります。達成しないと自爆。昼間は自分の仕事がある...
- 回答者 農林、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 2.8
- やはり古い。いまだ身元保証人制度は５年更新で締結している。今どきJA位じゃないのだろ...
- 回答者 保険業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 1.9
- 給与の低さから退職を考えております。 支店長クラスの給与を見たことがありますが、将来...
- 回答者 保険業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 1.9
- 若い人は色々な仕事を任せてもらえます。(丸投げ) ある意味成長できますが、成長した若...
- 回答者 保険業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎西彼農業協同組合（JA長崎西彼） 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 潰れはしない。 ノルマは多い。 保険...
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