組織体制・企業文化（5件）
グリーン長野農業協同組合（JAグリーン長野）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリーン長野農業協同組合（JAグリーン長野） 2.1
- 共存共栄とは言うが、実際は足の引っ張り合い。 横取り上等、取られる方が悪い。 口には...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーン長野農業協同組合（JAグリーン長野） 2.6
- 年功序列で現在の働き方にあっていない 考え方が古い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーン長野農業協同組合（JAグリーン長野） 2.9
- 協同組合のため、株式会社とは根本的に違う。昔ながらの企業風土も特徴...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グリーン長野農業協同組合（JAグリーン長野） 3.1
- 昔からの体制が残っており、今の社会から少し遅れている部分もあったように感じます。...
- 回答者 信用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グリーン長野農業協同組合（JAグリーン長野） 3.1
- 農協なので、考え方などは古い。 農業をしている方が、お客様として多い。...
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