組織体制・企業文化（17件）
生活協同組合パルシステム東京
- 組織体制・企業文化（17件）
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- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 配送、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 3.0
- 社内の人間は良いひとが多いと思う。しかし営業ノルマがあるが達成してもそれが当たり前と...
- 回答者 配送担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 2.6
- 良くも悪くもトップの色が強く反映されます。 2年ほどで上司が変わるので、合う上司、合...
- 回答者 営業、ドライバー職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 3.6
- 古くからあまり変わってなく昔からの精神論で乗り切る所がある。 営業所によっては風通し...
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、生活協同組合パルシステム東京 4.0
- 人はあたたかく活気があって良い人がおおいです。 雰囲気はセンターによると思いますが若...
- 回答者 配達、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、生活協同組合パルシステム東京 3.6
- 働いてる人の人柄はとても良いです。 組織も安定している方だと思います。 ただ、配送に...
- 回答者 配送、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 3.1
- 会社ではなく、消費者を構成員とした団体で、事業を行いながら環境や人権、平和、貧困問題...
- 回答者 配送担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、生活協同組合パルシステム東京 3.1
- 皆が皆昇進を狙っており、他人を蹴落とすことに忙しく仕事が疎かになっているのでは、と側...
- 回答者 配達・営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 2.5
- 一般企業とは異なり生活協同組合なので安定性はあると思います。ただ上位陣は生協というこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 4.4
- 実績を挙げた者に対して、正当な評価がある。昇進が早い。裏を返せば実績を上げなければ、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 2.1
- 部長クラスを持ち上げるお気に入りのものしか上に上がりません。 つねに120の数字を求...
- 回答者 配送、配送・セールスドライバー、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 2.0
- ｢食べ物｣｢地球環境｣｢人｣を大切にした社会を作ります。というスローガンを掲げていま...
- 回答者 事業活動部、営業、営業リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 2.0
- 既存のお客さんを大事にせず、新規拡大に力を入れている。もちろん勤めている職員に対する...
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合パルシステム東京 2.8
- 年功序列である。上司に好かれると意外とすぐに出世しやすい部分があり、評価に沿っている...
- 回答者 営業、総合職、営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 3.4
- わりとホワイトだと思います。 残業した分だけ残業代が出ます。...
- 回答者 介護、ヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、生活協同組合パルシステム東京 3.9
- コンプライアンスが守られていて 共同組合らしいアットホームさがある。...
- 回答者 営業、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 3.1
- 年功序列のところはあると思いますが、しっかり評価されるところではあります。...
- 回答者 ルート配送、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 3.3
- 福利厚生が充実していて、安定している組織。...
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