社員クチコミ（22件）
東美濃農業協同組合（JA東美濃）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.3
- 共済でも金融でも全員にノルマがあるので、それをクリアする為に残業もなかなかの時間あります。平日は残業で遅い時間まで残ることが多...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.3
- 育休産休は整っているので女性は働きやすい環境ではあるかもしれませんが、平日に残業もとてもあるのでお子さんがいる方たちも遅い時間...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.4
- 働きがい： 配属の場所によっては働きがいはあるかもしれないが、基本的に斜陽産業であるためあまりない。 成長・キャリア開発： 斜...
- 回答者 支店、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.0
- 若い人たちを大切にしてほしい。ノルマや目標ばかりかかげて、やりがいや成長できる職場という雰囲気が年々と薄れているきがする？とい...
- 回答者 支店、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.0
- 育児休暇や時短などは整っていますので、女性職員は働きやすい環境だとは思います。 ただ営業ではない職員でも共済の目標が与えられる...
- 回答者 支店、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.0
- 働きがい： 農業が好きな人は楽しいかも知れませんが、金融、共済についてはなかなか働きがいを見出すのは難しい。営業の歩合制の手当...
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.3
- 総合事業で幅広い事業があるが、職員事態ががその広い事業内容に追いついていない印象。支店、事業所によってに勤務環境にものすごい差...
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.3
- 働きがい： JAという看板で、営業などにおいても比較的親しみを持って受け入れられ、様々な地元の方とつながりが持て、業務を通して...
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.3
- 最近は人員削減により一部の職員への負担が大きなものになり、残業が増えてきている。また正職員の割合が減ってくることにより、正職員...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.4
- とにかく共済の目標が高くすぎる。 この経済情勢の中、14万ポイント(保証額13億程度？)は非常に難しい。 自分を含め上司や後輩...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.4
- どう言った点がやりがいかはわかりませんが、たいていの女子職員は17時に帰社しています。 バリバリとキャリアを積み重ねたいひとに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.4
- お客さんにありがとうと言ってもらえたり、他行から年金口座を変更してもらえたり、住宅ローンをご変更頂いたとき。 人事評価は金融も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.3
- 職員全員にノルマがありそのノルマをこなさなければいけないので、精神的にも辛いときがあ...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.4
- 斜陽産業かつ、組織形態が特殊であるため今後の変革はなく、自身のキャリアアップはできな...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.4
- 働いてる部署による。支店の窓口や本店の忙しいとこだと、周りとの調整が必要なので休みづ...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.4
- 最近では女性管理者も少ないですが出てきており、育休なども比較的取りやすいと思います。ただ共済の推進が嫌で若い女の子はすぐ辞めて...
- 回答者 支店、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.0
- 協同組合なので企業とは違い、全てにおいて意識が低いと感じることがある。上司や年配の職...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.4
- あまり感じない。土日も目標達成のため出勤しています。 一応申告すれば平日に残業代を申...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.4
- 巨大組織の末端であるため、何においてもお役所仕事感がある。...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.4
- 入社を決めた理由： 地元であり安定しているかなと思い決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当ではない...
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.3
- 入社を決めた理由： 地元であるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 昇給はあるが微々たるもの。上司と給料がほと...
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東美濃農業協同組合（JA東美濃） 2.3
- 自由に休暇は取れる。 部署次第。...
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