組織体制・企業文化（15件）
大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内）
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- 回答者 金融、営業事務、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 3.9
- 組織体制、企業文化は年功序列のイメージが強いJAの中では、一定程度実力主義を取り入れ...
- 回答者 支店窓口、テラー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 10年以上前 3.3
- 組織体制が古いので、時代にそぐわないと思う。わかりやすく年功序列で本店優位なので、支...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 2.1
- 非常に地域に密着していてお客様との距離が非常に近い。 かなり古い体質で、何でもかんで...
- 回答者 営業、金融、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 10年以上前 2.5
- 体育系の空気があり野球部出身の人が多いです。とにかく数字が出来る人がもてはやされるの...
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- 回答者 受付、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 10年以上前 2.8
- 地域に根づいているので、少し特殊な環境です。組合員が人事にクチコミを鋏むなど･･･昔...
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- 回答者 営業、金融、係員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 2.3
- 古い。ハンコや紙媒体が残っている...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 2.5
- 完全にトップダウンの組織。合併して20年経つが役員は派閥意識が強い。...
- 回答者 本店勤務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 3.4
- 上意下達。何をするにもハンコがいる。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 2.0
- 基本的に年功序列。昔から変わらない企業文化であると思う。また配属支店、支店長等により...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 3.6
- 基本的には年功序列であるが実力のある人は比較的に役席になるのが早い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 10年以上前 2.8
- 年功序列がまだ残っているイメージ。...
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- 回答者 渉外、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 3.1
- 年功序列。昔ながらの企業風土。...
- 回答者 事務、テラー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 2.4
- 年功序列、男尊女卑の上司が多く、意見しても通らない。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 3.0
- 旧体質的組織体制 上昇志向で上司にゴマすりが得意なら出世すると思う。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪中河内農業協同組合（JA大阪中河内） 2.4
- 古い組織なので、まだまだ古い考え方（年功序列等）がある。...
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