ワーク・ライフ・バランス（10件）
和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連）
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連） 3.5
- 人員が減り、仕事の属人化が進み、属人化し...続きを見る（全125文字）
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連） 2.6
- 月一回は年休を消化するよう奨励されている...続きを見る（全105文字）
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連） 3.9
- 家庭の都合（子どもの学校行事、急な発熱等...続きを見る（全139文字）
- 回答者 金融、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連） 2.1
- 部署にもよるが、残業時間削減に全社的に取...続きを見る（全182文字）
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連） 2.9
- 土曜に野球の練習に行かなければならない。...続きを見る（全85文字）
- 回答者 融資部、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連） 4.4
- 残業が比較的少なく、また金融機関というこ...続きを見る（全71文字）
- 回答者 金融、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連） 3.3
- 連続休暇も取得しやすい環境になってあり、...続きを見る（全44文字）
- 回答者 金融、事務、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連） 3.0
- 年間120日くらいなので、休暇は最低限あ...続きを見る（全36文字）
- 回答者 総務部、総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連） 4.4
- 休みは取りやすく、多く社員が有給などを利...続きを見る（全47文字）
- 回答者 金融、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、和歌山県信用農業協同組合連合会（JA和歌山信連） 2.8
- 男性職員は休日練習の野球部に強制加入させ...続きを見る（全24文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
和歌山県信用農業協同組合連合会
和歌山県信用農業協同組合連合会の残業時間（月間）：19.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 2人 | 20.0% |
| 20〜39時間 | 2人 | 20.0% |
| 0〜19時間 | 6人 | 60.0% |
和歌山県信用農業協同組合連合会の有給休暇消化率：65.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 10.0% |
| 20〜39% | 2人 | 20.0% |
| 40〜59% | 2人 | 20.0% |
| 60〜79% | 3人 | 30.0% |
| 80%以上 | 2人 | 20.0% |
和歌山県信用農業協同組合連合会の月間平均残業時間は19.9時間です。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の60.0%を占めています。
また有休消化率は65.7%で、農業、林業、水産、畜産業界の55.3%より10.4%高い傾向が見られます。内訳を見ると、60%から79%と回答した人が最も多く、全体の30.0%を占めています。
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