退職検討理由（8件）
福島さくら農業協同組合（JA福島さくら）
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
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- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 貯金・共済、窓口、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福島さくら農業協同組合（JA福島さくら） 2.0
- 数年前から地域統合があり、それに伴って、組織体制が変わり、ノルマが以前の組織よりも厳...
- 回答者 窓口、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、福島さくら農業協同組合（JA福島さくら） 1.9
- どこもそうだが、所属や人員によって当たり外れがある。少子化や農家の減少と増えるだけの...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福島さくら農業協同組合（JA福島さくら） 2.3
- 共済ノルマが多く、給料が安い中で自分で共済に入らなきゃ行けなかったり、人事異動で支店...
- 回答者 MA、渉外、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、福島さくら農業協同組合（JA福島さくら） 3.0
- 不平等、合併しても地区でバラバラ。合併前よりも色々目標が増えた。辞めていく職員が多い...
- 回答者 融資部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福島さくら農業協同組合（JA福島さくら） 2.4
- 異動により上司が変わり、常に気を使って仕事に当たらなければならなくった。最もそういう...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福島さくら農業協同組合（JA福島さくら） 3.0
- 人手が足りていないのに上は数字のことばかりしか考えていない。派遣を増やすより体制を変...
- 回答者 渉外、金融、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、福島さくら農業協同組合（JA福島さくら） 1.9
- 自分の担当以外の謎の推進が多すぎる。新聞、家の光、きもの、家電、宝石、スーツ 毎年何...
- 回答者 金融共済、渉外、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福島さくら農業協同組合（JA福島さくら） 1.9
- 営業ノルマの種類が多すぎる。...
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