社員クチコミ（166件）
株式会社Colorkrew
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- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 4.4
- 一般的な会社とはかなり体制が異なり、ヒエラルキーや部署が無いバリフラットモデルを提言...
- 回答者 制作職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 4.0
- 強み： 特にエンジニアやセールスでプロフェッショナルが集まってきており、個の力が強み...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.8
- 部署や役職の概念を持たない組織体制をしています。今でいうホラクラシー組織が近いと思い...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.8
- 働きがい： クラウドを用いた受託開発案件を中心に自社サービスの開発などに携わっていま...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.8
- 入社を決めた理由： ・エンジニアとして幅を広げるために多くのプロジェクトに関われる点...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.8
- ワークライフバランスは調整しやすいと思います。 勤務制度ではフレックスタイム制を導入...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Colorkrew 4.1
- 働きがい： ちょっと背伸びをしたチャレンジをするチャンスに恵まれていて、周囲もそれを...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Colorkrew 3.0
- 組織体制： バリフラットという、部署、役職のない組織体制を採用しているのが大きな特徴...
- 回答者 人事、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、Colorkrew 3.9
- 週1回のリモートワークは全社員に権利があります。私はPTA活動や学校行事などでリモー...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 4.3
- バリフラットモデルを採用しており、代表も含めて組織がフラットで、明確な上司部下が存在...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Colorkrew 4.6
- 組織体制については、「バリフラットモデル」を導入しており、管理職や階層が全くありませ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 4.1
- 自身がワークに傾いているのでフェアなコメントではないかもしれません。 同僚との懇親会...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Colorkrew 3.0
- 受託系の仕事がメインという事もあって保守的な体質の会社です。商社の子会社という事もあ...
- 回答者 MSP、インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 2.6
- 働きがい： 弊社の評価制度は人事が都度社員のことを考えて変更しています。まだ途上なの...
- 回答者 MSP、インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 2.6
- 強み：困った時に手を差し伸べてくれる優しい社員が多い。エンジニアでも話易い人が多い。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 4.3
- 働きがい： ISAOは従業員が100人規模、売上も30億程度のまだまだこれからな会社...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 4.3
- 入社した時は上記のような社風はまだなかったのですが、スーツを着なくてよい、というのが...
- 回答者 新卒、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Colorkrew 3.0
- 強み： 古くから繋がっている大手からお仕事をもらえているので今すぐに収益源がなくなる...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Colorkrew 3.5
- 一言で言うと「チャレンジ＆オープン」 やってみたい！と手を挙げる人には経験が浅くても...
- 回答者 事業責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 4.0
- いい意味で「いい人」が多く「悪い人」がいない会社。社員同士の助け合う意識が強く、怒鳴...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Colorkrew 4.1
- オープン＆フラット。ヒエラルキーのないフラットな組織。そのため情報はオープンになって...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Colorkrew 3.9
- 男性が多い職場ではありますが、性別によって仕事内容を線引きされたりすることはありませ...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Colorkrew 3.9
- リモートワークや時差出勤が当たり前で、非常に働きやすいです。地方から働いている人も最...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Colorkrew 3.5
- 働きがい： フラットな関係性を重じているので誰の意見でも正しければ通る。 会社の経営...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Colorkrew 3.5
- 入社を決めた理由： バリフラットという役職のない組織体系に惹かれて。 また、初任給も...
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