社員クチコミ（460件）
医療法人医誠会
- 組織体制・企業文化（61件）
- 入社理由と入社後ギャップ（57件）
- 働きがい・成長（76件）
- 女性の働きやすさ（65件）
- ワーク・ライフ・バランス（71件）
- 退職検討理由（66件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（45件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（78件）
- 回答者 コメディカル、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人医誠会 2.9
- 女性職員の割合が7割以上。女性管理職も多く、女性特有のライフプランに配慮した働き方（産休、育休、時短勤務、生理休暇など）が出来る。 病院としては珍しく『ホワイト500（健康経営優...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人医誠会 3.8
- 働きがい： 事務方が医療を通して地域や国、医療業界に社会貢献できる点はやりがいがある。 また、ただの病院では無く医誠会国際総合病院は医療複合施設なので、街づくり、地域づくりにも貢...
- 回答者 管理栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人医誠会 3.4
- 強み： 年間休日は多く、休日出勤もほぼない。 弱み： 基本給が少なすぎる。賞与は基本給×〜2.0なので基本給が低いほど厳しい。風通しの良い職場で離職率は低いと面接で言われたが、実...
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人医誠会 3.0
- 入社を決めた理由： 臨床系の卒業研究をおこなっていたため、病院での勤務を希望したのがきっかけでした。 他の病院にくらべ求人募集が早かったことから応募しました。面接２回程で採用とな...
- 回答者 医療職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 3.1
- 職場の女性比率は高いので、女性の立場を考えてくれている上司が多いと感じます。悩み事や相談も乗ってもらえ、管理職を目指して頑張っている同僚もいます。昇格については、ポジションが上が...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.5
- 働きがい： 給料や手当は、病院としてはいいと思うのでその点は満足している。人もよく、話しやすい方が多いく風通しがいいと思う。ただ、やってみたい業務や、勉強会、学会などへの参加に対...
- 回答者 医療、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 2.0
- 強み： 新事業や吸収合併多い、グループ内発表会があったので他のグループ病院と多少なりとも交流がある。 この辺りは一般的に閉鎖的な病院で自分のスキルアップ、意識改革などの刺激にはな...
- 回答者 医療職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人医誠会 2.3
- 働きがい： 患者さんに対してはとても丁寧に対応されているのですが、自分のしたい事と法人とのマッチングが難しいように感じます。 成長・キャリア開発： 中途採用の方が多いので、上司や...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- スタッフの人数が少なく、構成としても経験年数の少ない中途採用さんが多くを占めて成り立っているので、あまりベテランさんがいない状態です。個人的には、夜勤の負担がかなり大きいと感じた...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 2.1
- 成長・キャリア開発： キャリアに関しては個人の希望を通さないことはないが、組織が求めるレールに乗らなければ当然冷や飯を食わされる。専門職のキャリアとは組織に捧げるものではなく一個...
- 回答者 労務管理部、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.3
- 働きがい： しっかり上司に教わりたい！って方は不向きかと思います。介護職や事務職などで資格のために経験いるとかであればその為だけに入社される方もいてます。場所にもよるかと思います...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 1.9
- 働きがい： 定時に帰れる事(ワークライフバランスがとれること)が慢性期病院の利点のひとつかと思っていますが、おしゃべりをして残業する事が良いという風潮がありました。更に、仕事が終...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.4
- 入社を決めた理由： 人間関係が比較的良いと聞いておりました。実際入ってみると部署によってかなりの差がありますのでなんとも言えませんが、良い部署はほんとうにホワイトです。ギスギスし...
- 回答者 臨床工学技士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 10年以上前 2.1
- 働きがい： 1年目というのもあり、技師として頑張るという気概しかなく、やりがいは全くなし。 透析というのもあり、やることはルーチンワーク。 ただし、技師としてはそこそこな医療機器...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 給食業務科、調理師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- 入社を決めた理由： 働ける環境やその他福利厚生。挑戦したいポジションでの募集だったため希望。中途入社の場合、勤務地や募集していた職業の求人と違う所に配属されるなどの可能性はほぼな...
- 回答者 給食業務科、調理師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- 強み： 医療・介護分野の為需要がなくなることはほぼありません、人手不足のため急な解雇などもよほどのことがない限り無いと思われます。 専門知識を持った職種の集団になるため、働くうち...
- 回答者 給食業務科、調理師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- 働きがい： 医療分野なので困っている人、介助が必要な人を助けることができる。 年次大会、学術集会なども各専門職ごとに開催しているため、勉強になった。また、定期的に演者の方の打診が...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.4
- 私のいた部署は休みも取りやすく、有給も消化しやすい雰囲気だった。子供の急な病気等での早退や欠勤も皆んな寛容であり、子育てをしながら働く人にはかなり融通が利くためとても良い環境だっ...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人医誠会 2.6
- 経営陣は売り上げ至上主義で患者をお金のように思っている。そんな姿勢が現場にも伝わってきており、現場と経営陣との間では温度差が大きい。そんな経営陣のトップ達はずっと変わらず居座り続...
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.8
- 身体障害に対するリハビリテーション業界はどうしても業務後に雑務が発生してしまうが、それに対する残業代は全額付くことは無くむしろ半分以下であること、法人内での勉強会も豊富にあるがそ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 3.1
- 強み： 有給休暇が取りやすい。 フレンドリーな人が多い。 人間関係のストレスがなかったのでよかったです。 パワハラ対策などしっかりしている印象でした。 残業がないので定時ですぐ帰...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 3.1
- 女性が多いので、子供の急な発熱などで休むとなっても 休みやすかったです。 小さいお子さんがいる方は、すごく働きやすい 職場だと思います。 しかし、人手不足がひどいので休む時は罪悪...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.1
- 強み： たくさんのグループ病院と老健施設を持っているのである程度の規模の医療法人だと言える。 弱み： 施設を持ちすぎたが故に経営面で不安である。 大きめの国際総合病院を建てたこと...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.1
- 給与の少なさ。何年いても給与は上がらず、心が折れて辞める人が多い。親元もしくは結婚していないと到底生活していけない。 人間関係は良かったのでやはり給与の部分で残念だった。また本部...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人医誠会 1.9
- 強み： 医療だけではなく、色々な試みをしようとしている。 グループ全体でみるとそこそこな規模。 弱み： 現場にいない法人本部が方針を決めるので、現場は常に振り回されている。 理不...
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