ワーク・ライフ・バランス（71件）
医療法人医誠会
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.4
- 私のいた部署は休みも取りやすく、有給も消化しやすい雰囲気だった。子供の急な病気等での早退や欠勤も皆んな寛容であり、子育てをしな...
- 回答者 コメディカル、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人医誠会 2.9
- プライベートとのバランスを調整しやすく、自ら働き方タイプを選ぶ事ができ、プライベートを充実させたい生き方や医療人として組織人と...
- 回答者 薬剤部、薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.8
- 土日の勤務や夜勤はありますが、残業は少なく労働時間としてはバランスがいいと思います。 しかし、シフトが1週間前(ひどいと3日前...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- 時間調整で残業0にしているため早く帰ることができ、残らないといけないような雰囲気はなく寧ろ定時に帰りやすいと思う。そのためワー...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人医誠会 3.8
- 働き方を選べるのでプライベートを重視する場合は、きっちりと仕事と生活を分ける事ができます。 退勤時間も有休も基本的には希望通り...
- 回答者 言語聴覚士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人医誠会 1.9
- ライフプラン休暇、新人でも4月末から特別休暇が3日あります。本当に休みにしたい日は融通が聞くし、有給取るのにも理由など聞かれな...
- 回答者 検査技師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 2.8
- 有休消化率も高くワークライフバランスを意識しやすいです。有給とは別の年に2日間の独自の休暇制度もあり休みやすい環境ではあると思...
- 回答者 リハビリ職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人医誠会 2.9
- 休みは比較的取りやすいと思います。 残業ゼロを法人が謳っていおり、残業代も出ないため基本的には定時退社です。ただし役職者は業務...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.0
- 突発的な休みに対応してくれるし、女性が多い職場なので理解はありますし、残業もほぼない部署だったので、プライベートとの切り分けは...
- 回答者 臨床工学技士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人医誠会 2.0
- 新病院も建ったが、医師会に嫌われているという噂もあるせいか、本院はあまり新規の患者が紹介されず、規模感に対しての患者の数はかな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- 有給は100%消化できた。平日の連休も取りやすかった。シフト制のため土日も出勤ではあったが、完全週休2日制は守られていた。小さ...
- 回答者 医療事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 1.9
- 本部行事（ウオーキングや調理実習など）強制的に参加させられる。不参加にすると理由書の提出を求められる。その日が出勤日でも仕事は...
- 回答者 臨床工学技士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.5
- 年間休日も多く、年2日の特別休暇も付与される。土日祝出勤分は代休となるので、平日に予定がたてやすい。 当部署の上司は柔軟に対応...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 3.3
- 休日は、専門職の為不規則。希望休は出せるので、前もって予定等があれば組みやすい。 基本的に残業をあまりしないようにとの方針のた...
- 回答者 医療職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 3.1
- 体調不良や、家庭の事情などで急な休みに対しても対応してもらえてとても助かっています。休んでいる間の仕事のフォローもしてもらえ、...
- 回答者 栄養管理部、管理栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人医誠会 4.5
- 人によるが、休みが多いわけではないのでワークライフバランスがすごく整っているわけではない。 シフト制なので固定休があるわけでは...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 3.9
- 希望休は基本的に通ります。有給の他にライフプラン休暇というものもあります。...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.1
- シフトが出るのが非常に遅いため、プライベートの予定が立てづらいです。希望休を申請すれば希望する日に休みはもらえますが、かなり先...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人医誠会 1.9
- シフト制で、希望もほとんど出せないため、融通がきかない。 休みは120日に加え、有給休暇も比較的とりやすい。病院では多い方に入...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.1
- 当直や土日出勤などは、各々の希望を伺いつつ偏りがないように組まれていたと思う。昼休憩の時間を利用して毎日症例報告があったのには...
- 回答者 臨床検査技師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.3
- 完全週休2日になって休みはそこそこ 有給は勝手に使われることがあると聞くが、人が足りなさすぎて全然使われてない気がする 休み希...
- 回答者 医療職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.1
- 上手く調整すれば早く帰れる。 残業を申請する必要があるが内容によっては許可されない。自己研鑽としての対応をする必要があるため、...
- 回答者 リハビリ、理学療法士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 3.0
- 年間休日が110日程度で、基本日曜日休み、残業は出来ないので17時30分には仕事を終えることができます。有給も取りやすいためプ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- スタッフが十分に足りている時は定時で帰れていたので、プライベートとお仕事の切り替えはしやすかったです。ただ離職率が高いのかスタ...
- 回答者 リハビリテーション、理学療法士、平社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 10年以上前 2.4
- 有給休暇の消化率は100%だった。年間休日数は130日ほどあり、ワークライフバランスは非常に良いとおもう。代診などの依頼を事前...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
医療法人医誠会
医療法人医誠会の残業時間（月間）：11.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 2.1% |
| 60〜79時間 | 4人 | 4.3% |
| 40〜59時間 | 4人 | 4.3% |
| 20〜39時間 | 24人 | 25.5% |
| 0〜19時間 | 60人 | 63.8% |
医療法人医誠会の有給休暇消化率：77.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 12人 | 12.8% |
| 20〜39% | 12人 | 12.8% |
| 40〜59% | 10人 | 10.6% |
| 60〜79% | 13人 | 13.8% |
| 80%以上 | 47人 | 50.0% |
医療法人医誠会の月間平均残業時間は11.6時間で、病院、医療機関業界の月間平均残業時間16.1時間より4.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の63.8%を占めています。
また有休消化率は77.6%で、病院、医療機関業界の63.9%より13.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、医療法人医誠会は良好であると言えます。
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