社員クチコミ(109件)
イニシオフーズ株式会社
- 組織体制・企業文化(17件)
- 入社理由と入社後ギャップ(12件)
- 働きがい・成長(19件)
- 女性の働きやすさ(14件)
- ワーク・ライフ・バランス(18件)
- 退職検討理由(16件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](12件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(19件)
- 回答者 生産管理、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 3.0
- シフト制のため休みは比較的自由に取れるが、そもそもの年間休日数が少ないため、そこまで...
- 回答者 大阪、製造、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イニシオフーズ 2.9
- 日清製粉グループの日清フーズ(現、日清製粉ウエルナ)の子会社ということもあり、大手企...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、イニシオフーズ 2.5
- 入社時は残業が1分単位でつけられたり、残業時間は月40時間までと管理されているが、出...
- 回答者 食品製造、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、イニシオフーズ 2.9
- 入社を決めた理由: 食品系の仕事をしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 生産管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イニシオフーズ 10年以上前 3.0
- 現場は体力勝負なところがあり、人手が足りなくなると、1人1人の負担が大きくなったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 3.0
- 働きがい: 自分が手がけた食品が、お客様に手に取っていただけた際に働きがいを感じた。...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 3.0
- 入社を決めた理由: 食に関わる仕事に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 品管、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 強み: 地域密接型で、イオンを主に取引先としているが、他のスーパーや量販店とも取引し...
- 回答者 品管、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 配属職と全然違うことをさせられる。現場ばかりで担当職を何もさせてもらえない。給料と報...
- 回答者 品管、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 働きがい: 営業や開発だったら取り引き先や消費者と接する機会があるためやりがいを感じ...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、イニシオフーズ 2.0
- 土日は休めないことがある。有給休暇は100%消化できる。長期休暇渡るのは難しい。ただ...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、イニシオフーズ 2.0
- 強み: 食品に関する仕事なので、なくなることはない。安定はしている。 弱み: 食品に...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、イニシオフーズ 2.0
- 働きがい: スーパーで自社が作った商品を見ると、働きがいをかんじるこはある。 成長・...
- 回答者 生産管理、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 3.0
- 現場の従業員には女性の社員もそれなりに存在しており、残業時間が異常に多かったり、作業...
- 回答者 生産管理、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 3.0
- 親会社からの出向者が重要ポジションを占めており、新卒でイニシオフーズに採用された社員...
- 回答者 開発、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、イニシオフーズ 2.4
- ワークライフバランスが悪く、休みが少なかったため。 給与も上がらず周りの同級生達と比...
- 回答者 開発、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、イニシオフーズ 2.4
- 働きがい: 自分の作った商品を実際に店舗で見ることができるためやりがいや、達成感はあ...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イニシオフーズ 2.3
- 若い世代を育成する機会を設置するべきだと思う。同期や入社年度が近い同士の交流があるこ...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イニシオフーズ 2.3
- 強み: 家庭で料理をする人が減っている中で、中食で済ます人も多く、仕事は無くならない...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イニシオフーズ 2.3
- 年末などの繁忙機は残業が当たり前で、普段でも残業は多いと思った。疲れて仕事に帰った後...
- 回答者 営業部、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イニシオフーズ 2.6
- 働きがい: 一年目からでも大手企業を担当出来る環境にあり、大変ではあるが力になる。売...
- 回答者 営業部、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イニシオフーズ 2.6
- 役員は親会社からの出向がほとんどとなりプロパーでなれる可能性は低い。 親会社が食品業...
- 回答者 営業部、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イニシオフーズ 2.6
- 強み: 直取なので取引がなくなる事はほとんどない。値上げ等で苦戦しているが親会社が大...
- 回答者 技術職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 成長・キャリア開発: 働きがいや成長を感じる機会は非常に少ないと感じた。このまま働い...
- 回答者 技術職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 入社を決めた理由: 食品に携わる仕事を希望しており、中でも女性の社会進出などの世の中...
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