組織体制・企業文化（27件）
フジパングループ本社株式会社
- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 ホールセール、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.4
- 創業100年を迎えた古い会社です。 経営層も考え方が古く、新しいことをするのに時間が...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.0
- 年功序列。旧態依然。新たな挑戦を目標に掲げているものの、全くそのような努力をしていな...
- 回答者 営業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジパングループ本社 3.0
- 良くも悪くも古臭い。部下の使い方が荒い。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.8
- 食品老舗企業の為、良くも悪くも前年の踏襲が多く、新しいことへのチャレンジはなかなか行...
- 回答者 製造、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.4
- 100年企業とあるように、考え方が古い上司が多数いる。また高卒も多くいるため、上司が...
- 回答者 ホールセール、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フジパングループ本社 2.4
- 年功序列が強く残り古臭い慣習も多い印象を受ける。若い人が直ぐに辞めるので残った上の人...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 3.0
- 年功序列から実力主義に変わってきています。係長までは昇給できるように感じますが、課長...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フジパングループ本社 2.1
- 和を大切にしており、新入社員研修でもそれがテーマのグループワークを行う。 グループ会...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.6
- 入社時は本社一括での採用だが、入社後にグループの各子会社配属され基本的にその子会社内...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フジパングループ本社 2.4
- 一族がやっている会社だからか知らないがかなり宗教的。独特の社風がある。後は考え方が少...
- 回答者 製造業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジパングループ本社 10年以上前 2.1
- ゴールデンウィークやお盆休みや正月休みという概念がなく出勤しています。クリスマスや祝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.9
- 経営陣と社員の距離感は遠い。グループ本社に入社後すぐにグループ企業に出向される。グル...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジパングループ本社 3.3
- 年功序列。できなくても普通に出勤していれば上がっていく。そんな組織だから下は大変にな...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.5
- フジパン株式会社 体育会系。声が大きい人、主張する人、上司に気に入られた人が上に上が...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.9
- 企業文化として勢いでとりあえずやってみるというところがあるとおもいます。 やってみた...
- 回答者 製造、本社付研修生、研修生、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 1.9
- 古い考えや制度が多くある。上司は、年配のものばかりで、柔軟な考えはない。上に立てば、...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.8
- 和を大切にしている文化がある。 それは、多分会社内の仲間を大切にするという文化だろう...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 1.9
- それなりに歴史があるため古い習慣を尊重する傾向がある。社内独自の挨拶や社歌の斉唱、お...
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジパングループ本社 3.6
- 企業体質は入社式などで社歌を歌うなど古い部分もあるが、グループ企業によって文化や体質...
- 回答者 管理、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.6
- 基本的には新卒で多くの人員を採用して各グループ会社へ出向になります。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジパングループ本社 2.1
- 和、愚直、社員一丸となって協力する 真面目 体育会系 YESマンが昇進する...
- 回答者 食品メーカー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 1.9
- 大きな会社で、子会社もいくつかあります。体育会系みたいなノリがあります。...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジパングループ本社 10年以上前 3.0
- どちらというと、過去からの体制を維持する、古い体質なのかとは感じる。 業界的にも当然...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フジパングループ本社 1.9
- 長く続く会社、一族経営という部分で、古い社風が残っていると感じる。 まさしく年功序列...
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジパングループ本社 2.8
- 古い体質が強く、年功序列で給料や役職が決まります。また、企業内は若い人がとても多いで...
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