組織体制・企業文化（14件）
株式会社キャドセンター
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャドセンター 2.1
- 日本創発グループ会社の中の一社であり、人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、キャドセンター 10年以上前 3.0
- 建築ビジュアライゼーションのパイオニアと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャドセンター 2.6
- 口数が少ない人が多い。挨拶があるかどうか...
- 回答者 ウェブインテグレーション、制作ディレクター、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャドセンター 3.5
- 日本創発グループという大規模なホールディ...
- 回答者 制作、クリエイター、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キャドセンター 2.6
- 良くも悪くも大きい老舗企業。基本はトップ...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャドセンター 2.3
- ホールディングス会社の傘下企業の為、ホー...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャドセンター 2.1
- 上層部の年齢層が高く、考え方や対応方法が...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャドセンター 2.6
- 印刷会社を中心としたグループ企業の結びつ...
- 回答者 クリエイター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャドセンター 1.9
- グループの社長以外、全員「さん」付けで呼...
- 回答者 CG制作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャドセンター 2.8
- 繁忙期は忙しく、基本スケジュール通りに終...
- 回答者 CG制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャドセンター 2.4
- 良くも悪くも新しい事を取り込もうとしては...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャドセンター 2.9
- 風通しは良く、上司部下の壁も無い。人間関...
- 回答者 WEBディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャドセンター 3.4
- 最新鋭の3DCG技術をつかって国の案件や...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャドセンター 2.6
- 創発グループが古い考え方を持っている。...
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