社員クチコミ（43件）
株式会社ロイヤル（レジャー）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 3.8
- 業務時間内にやらなければいけないことが終わることがないこともあり、自宅で行ったりなどよくありました。毎月一冊指定された本を読み...
- 回答者 レジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 3.3
- とても良い組織だと思っていましたが、若干宗教ちっくなところがあります。 会社に染まらないと、変な風に見られるし、上には上がれま...
- 回答者 営業部、営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロイヤル（レジャー） 3.1
- 入社を決めた理由： 権限委譲をされ、若いうちから責任ある業務に携わることができる。 社員教育に力を入れている。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業部、営業、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 3.5
- 働きがい： やる気があれば上を早くからでも目指せる 入社してからは現場での業務習得がメイン サービス業なので営業部にいる間は常...
- 回答者 営業部、総合職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ロイヤル（レジャー） 3.1
- 8:00-22:00等の滅茶苦茶なシフトを組まれることもある。...
- 回答者 営業部、総合職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ロイヤル（レジャー） 3.1
- 平均2-3時間残業、入れ替えの際は6時間位残業する事もあり、退勤したら朝日を浴びる事もある。 早遅バラバラのシフトを組まれる事...
- 回答者 営業部、総合職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ロイヤル（レジャー） 3.1
- 早番遅番交互に勤務等のシフトもある為、家庭を大切にしたい人にはおすすめ出来ない。 シ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロイヤル（レジャー） 3.5
- 入社を決めた理由： 人が良い。若くても責任の大きい仕事をやらせてもらえる。成長ができる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロイヤル（レジャー） 3.5
- 上職の方はすぐ「やりがいをもて」と言われます。 やりがいあると思い込めばやりがいは持てます。 時短勤務や残業ほぼなしの働き方を...
- 回答者 レジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 3.3
- 早番や遅番と、営業時間が長いので、どうしても生活リズムが取りづらくなります。 3ヶ月に1度変わるぐらいなので特に問題はないです...
- 回答者 レジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 3.3
- 入社を決めた理由： 入社前の研修や、就職活動のフォローアップがとても良かったから。真っ直ぐ向き合ってくれるので、この会社が合っ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ロイヤル（レジャー） 10年以上前 2.9
- この会社で一生働きたいとは思えなかったため。売上や社員数の目標はあるが生きている間にとても達成出来そうにない。綺麗事や理想ばか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ロイヤル（レジャー） 10年以上前 2.9
- 出来ない。むしろワークライフバランスなどナンセンスだという風潮。自己成長したいなら勉強すべし、残業すべしで早く帰る人間はやる気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ロイヤル（レジャー） 10年以上前 2.9
- 人財を大事にしていると社内外で公言しているが実際はそうでもない。研修が多くありその点では社員に投資してくれているが、違和感を感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチンコ、レジャー、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロイヤル（レジャー） 3.6
- ライフワークバランスと言う言葉は、無縁。 新入社員でも5時間の残業を余儀なくされ、すべては自己成長の為という空気感で仕事が無く...
- 回答者 パチンコ、レジャー、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロイヤル（レジャー） 3.6
- 成長・キャリア開発： 研修制度はかなりお金をかけており、社内に外部講師を呼んでハイレベルな研修を行なっている。 その分、その講...
- 回答者 営業部、営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロイヤル（レジャー） 3.1
- 強み： 攻める営業スタイル 弱み： 攻めすぎた結果、何度か営業停止処分をくらっている。 事業展望： 新規店舗も積極的に出店して...
- 回答者 営業部、営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロイヤル（レジャー） 3.1
- サービス業のため、基本的に土日祝日は休めない。 店舗によって人員が潤っていればシフトの希望も通りやすいが、人員不足の店舗だと希...
- 回答者 パチンコ部門 チーフ職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 10年以上前 4.5
- 若い社員が多く、風通しの良い風土となっているので環境という点で非常に働きやすい会社だと思います。 また、制度面ではしっかりと確...
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- 回答者 パチンコ部門 チーフ職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 10年以上前 4.5
- 働きがい： サービス業ですので、やはり1番はお客様の声です。それは良い声悪い声に限りません。良い声は強味としてより邁進し、悪い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチンコ部門 チーフ職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 10年以上前 4.5
- 強み：若さ、権限移譲、風土。 弱み：他業種からの学習。 事業展望：まずは店舗拡大の為に人の充足。質の高い人材を長期雇用出来る体...
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- 回答者 パチンコ部門 チーフ職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 10年以上前 4.5
- 今後大きな企業となるにつれて、本部と現場のバランスをより整える事が非常に大切だと感じます。様々な間接部門の設立も視野に入れてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチンコ部門 チーフ職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 10年以上前 4.5
- 社員教育に大きく力を入れてくれる会社。また、権限移譲の幅も他とは比較にならない程広く。「責任感」を通して社員1人1人が活き活き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチンコ部門 チーフ職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 10年以上前 4.5
- 何をもってプライベートとのバランスを取れているかは人それぞれです。私の場合、出勤日であればプライベートに使う時間はほぼ皆無です...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチンコ部門 チーフ職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤル（レジャー） 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由：「安定した企業」よりも「安定した人材」になる事を目的とした会社風土に共感。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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