社員クチコミ（100件）
佐川アドバンス株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐川アドバンス 10年以上前 2.0
- 強み： 様々な事業を行なっている。大手グループ。 弱み： 強みを活かせない企業体質。意思決定が親会社に依存している。強みが全て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐川アドバンス 10年以上前 2.0
- ノー残業デーが設定されており、ワークライフバランスの推奨がされている。一方でその日だけ残業を抑制すれば良いという社員の意識の低...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐川アドバンス 2.6
- 働きがい： 人事評価は上司によって違う。部署によっても違うので本当に正当な評価を受けているのかが不透明。評価に対するフィードバ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐川アドバンス 2.6
- グループに依存している。ホールディングスの方針で会社の方向性が変わる。石橋を叩いて渡るタイプかと思う。よって判断が遅い。 そん...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐川アドバンス 2.6
- 入社を決めた理由：佐川ブランド。色々な事業をしているので幅が広く様々な経験ができると思い入社を決断した。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、佐川アドバンス 3.1
- 縦社会ではなく横のつながりを大切にして従業員が意見のしやすい環境ができればいいのではないでしょうか。 また、上層部のそれぞれ別...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、佐川アドバンス 3.1
- 残業はした分だけしっかりと勤怠で管理していたのでサービス残業は無かったと思う。 有給も最初は言いづらい状況ではあったがトップか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐川アドバンス 10年以上前 3.0
- 給与が低かった為、転職しました。 賞与は年2回ですが、月給の約1ヶ月分しか貰えず、世間の平均年収に比べかなり年収が低い状況でし...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、佐川アドバンス 2.9
- 働きがい： 評価制度は半年ごとの目標設定と行動評価に基づき賞与額などが決められていた。 以前は目標設定が賞与額に反映をされてい...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、佐川アドバンス 2.9
- 親会社となるSGホールディングスのもと、女性が働きやすい職場となるよう、社内で活発に議論されており様々な取り組みが行われていた...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、佐川アドバンス 2.9
- 入社を決めた理由： 佐川急便のグループ会社としての会社の安定性を感じ、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、佐川アドバンス 10年以上前 2.3
- グループ本体様々のよう。グループ全体がそんな感じです。やりたいこともやれるときもあるがたいていトップダウンで決まったことに振り...
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- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、佐川アドバンス 10年以上前 2.3
- 働きがい： MVPに選ばれたことがあるが、あまり選出理由などを発表してくれず、釈然としなかった。制度もいまいち筋がとおっていな...
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、佐川アドバンス 10年以上前 3.4
- 自分で目標を設定して作成する人事評価制度があり、1年間の達成度合いによって賞与や昇給を判断するため、目標に向かう熱意があると就...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、佐川アドバンス 2.5
- 女性社員が多く、とても女性にとっては働きやすい職場だとおもう。産休、育休も環境として整っているかつ女性の管理職推進も行っている...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、佐川アドバンス 2.5
- 3年をベースに役員が変わるため、その都度方針が変わることとなります...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、佐川アドバンス 2.5
- 強み： グループの1社ということもあり、会社として潰れることはない 弱み： 将来的にみた時、どの事業も衰退事業のため、将来性は...
- 回答者 保険、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐川アドバンス 2.8
- 場所によって仕事の量と、働き方が大きく異なる。保険の部署はかなりハードで、資格等の勉...
- 回答者 保険、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐川アドバンス 2.8
- 女性活躍を推進しているので、女性の方がやや出世は早い傾向。 ただ、保険の営業に関して...
- 回答者 保険、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐川アドバンス 2.8
- 成長・キャリア開発： 部署にもよるが、かなりベタベタな営業は学べた。 お客さんが物流...
- 回答者 保険、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐川アドバンス 2.8
- 保険の営業は、グループ従業員の仕事終わりに営業に行く。 東京エリアで茨城、神奈川等かなり遠くても出向く。 仕事終わりの19時か...
- 回答者 保険、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐川アドバンス 2.8
- 強み： 佐川という大きな母体があるので、そこの成長とともに、自然と業態も大きくなっている。 弱み： 同じグループだが、相互連携...
- 回答者 保険、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐川アドバンス 3.0
- 年収が僅かずつしか上がらない。 同年代と比べても低い。 インセンティブもないので、この先昇進するにつれてモチベーションがより保...
- 回答者 保険、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、佐川アドバンス 3.0
- 女性比率が高いので働きやすいと思う。 特に小さい子どもがいる家庭は配慮してくれる。...
- 回答者 営業事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、佐川アドバンス 10年以上前 2.9
- 法律通り1分単位で残業代が出る、 有給は100%消化できます。 そういった面での福利...
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