組織体制・企業文化（5件）
株式会社DGビジネステクノロジー（旧：ナビプラス株式会社）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 統括開発本部、開発エンジニア、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DGビジネステクノロジー（旧：ナビプラス） 3.1
- エンジニア組織のトップが、エンジニア気質を理解しており、エンジニアとしては比較的過ご...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、DGビジネステクノロジー（旧：ナビプラス） 3.8
- デジタルガレージグループ デジタルガレージ10パーセント ベリトランス 90パーセン...
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、DGビジネステクノロジー（旧：ナビプラス） 3.3
- 組織体制はとてもフラット。直属の上長が部長兼執行役員。その上にいるのは社長。風通しは...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DGビジネステクノロジー（旧：ナビプラス） 4.1
- 自由に意見を言える職場で、周りを気遣える人間も多いため、雰囲気はとてもよい。 ストレ...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、DGビジネステクノロジー（旧：ナビプラス） 2.9
- 社長の次が執行役員兼部長、次がマネージャーという体制。 企業文化はセールス部について...
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