年収・給与制度（3件）
株式会社DGビジネステクノロジー（旧：ナビプラス株式会社）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、DGビジネステクノロジー（旧：ナビプラス） 3.8
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年収を、14分割し、月割で給与が算定される。2ヶ月のボーナスがあるが、業務用達成状況...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、DGビジネステクノロジー（旧：ナビプラス） 3.3
- 給与制度の特徴：賞与なし、会社が少しずつ成長しているので社内全員が少しずつ昇給する。...
- 回答者 統括開発本部、開発エンジニア、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DGビジネステクノロジー（旧：ナビプラス） 3.1
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給与制度： 親会社、グループ会社に比べると給与が低い。 評価制度： 親会社から押し付...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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