社員クチコミ（15件）
社会福祉法人永寿福祉会
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人永寿福祉会 2.3
- やりがいを感じる事が少なくなってしまった。シフトもぎりぎりの人数で回している影響と、...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人永寿福祉会 2.3
- 強み： 法人がそこそこ大きいため、潰れることはないとおもう。 弱み： 従業員のことを...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人永寿福祉会 10年以上前 3.4
- 強み：社会福祉事業なのでそうそうつぶれることはない安定性がある。 弱み：どうしても介...
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- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人永寿福祉会 10年以上前 3.4
- 家から近かったのでかなりよかったです。車5分程度でしたのでワークライフバランスは宿直...
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- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人永寿福祉会 10年以上前 3.4
- 事業の失敗をものともしない経営姿勢には勉強になり、ただただ頭が下がります。 もう少し...
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- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人永寿福祉会 2.3
- 法人の理念通り…とまではいかないけど、外国人雇用は積極的にしてます。女性に対する配慮...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人永寿福祉会 2.3
- 入社を決めた理由： 完全な成り行きであった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人永寿福祉会 2.3
- 何を言ってもダメでしょうが、もっと従業員のことを考えて欲しいですね。とくに給与面。し...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人永寿福祉会 10年以上前 3.4
- 働きがい： 途中で業績悪化により給与が下がったこともあり評価のしようがないです。 成...
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- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人永寿福祉会 10年以上前 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当性は一般的な内容であればそうそう落...
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- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人永寿福祉会 10年以上前 3.4
- 一般的な社会福祉法人ですが、本部と違い出先機関なので風通しはよかったけど、業務の多忙...
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- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人永寿福祉会 10年以上前 3.4
- 女性にとってはどうなんでしょうか？和やかな雰囲気もありましたが、どこの企業でもあるか...
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- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人永寿福祉会 2.3
- 育休や看護休暇などは積極的に取りやすい。...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人永寿福祉会 2.3
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： メンタルが強くなる。...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人永寿福祉会 10年以上前 3.4
- 給与に不満があったため。...
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