社員クチコミ（27件）
株式会社HT-solutions
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HT-solutions 2.8
- 働きがい： データベース周りのお仕事なので、そのあたりの知識はかなり深めることが出来ます。 また、研修で行うものもかなりとっつきやすい部類なので、未経験でエンジニアを目指したいと...
- 回答者 システム開発部、エンジニア、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HT-solutions 2.4
- 自社サービスのセールスを行う営業部門とシステム開発に従事するシステム部門と大きく2つに分かれています。 システム部門に関しては開発現場3割：保守現場7割といった具合です。 新卒入...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HT-solutions 2.4
- 強み： Oracle関連のマイナー言語やSQLのスキルは一定レベル以上 弱み： ◯人材がピンキリ。悪い方は大きく問題のある人もいたように思える。 ◯またOracle製品にかなり依...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HT-solutions 2.4
- 強みはあったが、マイナーな言語でOracle製品に依存しているように思えた。 したが...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HT-solutions 2.4
- 入社を決めた理由： ◯じっくりとした研修を経た上でSEとしてデビューできる 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 【入社理由の妥当性】 DB関係に関しては妥当。 長い期...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HT-solutions 2.8
- 当時はデータベース周りのお仕事のみを受けていればいいといった風潮が社内で広がっており、社員の成長を上司陣が後押ししなかったため、先輩社員でも新卒社員よりスキルが劣っている部分が多...
- 回答者 システム開発部、エンジニア、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HT-solutions 2.4
- スキルアップ・キャリアアップが困難な事が一番の退職理由です。 良い言い方をすれば「安定している」となりますが、自身の成長は見込めません。 役職についても勤続年数や年齢に準拠してお...
- 回答者 システム開発部、エンジニア、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HT-solutions 2.4
- 強み： 比較的商流が浅く、保守案件中心のため稼働時間は安定している事が多いです。 弱...
- 回答者 システム開発部、エンジニア、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HT-solutions 2.4
- 働きがい： 実務において自身の成長が実感しやすい点。 成長・キャリア開発： スキルアップについてはほぼ案件ベースとなります。 自主的に身に着けたスキルを活かせる案件に当たるかは運...
- 回答者 システム開発部、エンジニア、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HT-solutions 2.4
- 入社を決めた理由： 関東近辺のシステム会社かつ、面接での社員の印象が良かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： SESという帰属意識が重要な職種のため、社内の...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HT-solutions 2.9
- 働きがい： 客先常駐のため、プロジェクトによって変わってしまうところがある。 会社としても自社への帰属意識を高めたいと考えていたようだが、なかなか難しかったようだ。 成長・キャリ...
- 回答者 システムソリューション部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、HT-solutions 3.6
- 入社を決めた理由： 取締役が技術者上がりで、「技術者が働きやすい環境を作りたい」という情熱があり、その思いに共感したため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 中小企...
- 回答者 システムソリューション部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、HT-solutions 3.6
- 強み： 自分のやりたいことを経営陣に言える風通しの良さ。合理的であれば、やりたいことはやらせてくれる。 弱み： 会社としての体制が弱く、社員の帰属意識が低い。 事業展望： 40代...
- 回答者 システムソリューション部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、HT-solutions 3.6
- 働きがい： 自分がしたことは、正しく評価されていると感じる。売上、利益を上げれば給与に反映される。 成長・キャリア開発： 典型的なSES企業なので、就業経験で得られるものは着任し...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HT-solutions 2.4
- SES企業であったため、案件ガチャである。 取れるときはかなりお休みも取りやすく、定...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HT-solutions 2.4
- 働きがい： いわゆるSESなので、いろいろな会社の情報部門を経験できる。 成長・キャ...
- 回答者 システム開発部、エンジニア、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HT-solutions 2.4
- 経験者を中途採用し、短い期間で離職される事が多い点も見逃せませんが、まずは社内の教育...
- 回答者 システム開発部、エンジニア、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HT-solutions 2.4
- 女性にとっては働き続けやすい会社だと思います。 管理職にも女性を登用する等、意識的に...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HT-solutions 2.9
- 性別に関わらず活躍している社員がいたため、その点は良いところだと思う。 結婚や子育て...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HT-solutions 2.9
- 客先常駐が主なため客先によるところもあるが、有給休暇はとりやすい環境だったと思う。過...
- 回答者 システムソリューション部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、HT-solutions 3.6
- 女性の数は少ないため、制度はあっても使う機会がない。今後の検討課題。...
- 回答者 システムソリューション部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、HT-solutions 3.6
- 「人財」を売りにしているようなので、人材育成や待遇面は、より一層手厚くしていただける...
- 回答者 システムソリューション部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、HT-solutions 3.6
- プロジェクトに拠ってしまうが、有休は取りやすい。稼働が高い案件は、早く抜けるようにし...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HT-solutions 2.4
- 社員の帰属意識を高めようとアットホームな空気感は出すようにしていた。...
- 回答者 システム開発部、エンジニア、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HT-solutions 2.4
- 案件次第です。 有給取得については優しい社風です。...
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