年収・給与制度（7件）
株式会社リューズ
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回答者
システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リューズ
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： 3年未満かつ、システムエンジニアとして未熟な状況で退職したため、実情はよくわからないが、評価され...
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回答者
開発部門、PG、普通、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リューズ
3.3
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評価制度： 月に一度、前月の作業内容や目標についての面談がある。ここでの内容が昇給やボーナスに反映されるみたいなので1ヶ月の頑...
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回答者
インフラグループ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リューズ
3.8
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給与制度： 給与テーブルはあるがコロコロ変わる。減収もないし昇給額も大して変わらないが基本は大きな影響はないがなんのためにコロ...
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回答者
SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リューズ
3.5
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給与制度： 固定残業代込み。 そのため、残業代を稼ぐような事は難しい。そもそも勤務時間の管理(36協定)を徹底しており、残業は...
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回答者
非公開、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リューズ
2.6
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給与制度： 制度はあれど、役職に左右される。また中途の場合は、初めの提示額を通せないようならば、選択するべきではない。 評価制...
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回答者
ネットワークエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リューズ
4.1
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給与制度の特徴： きっちり給与制度を説明してくれる。 定期的に制度の説明をしてくれるのは、結果的にどう動けば給料が上がるかわか...
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回答者
ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リューズ
3.4
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年収：350万円...
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